因此，即使江啟臣已率藍營4縣市對中央表態，其心態應是希望能突破人民對國民黨「無所作為」的印象，因為在朝大野小的政治生態下，執政黨所推動的政策根本不會同意在野黨的任何想法與做法，在無足夠能力的反抗下，黨主席的做法似乎也僅是聊表「存在感」而己。
藍營空有14個執政縣市，卻連購買疫苗都得不到6都中藍營執政的首長相挺，而立院黨團亦難以施展任何反對杯葛的有效戰略。在此情況下，即使民進黨防疫政策荒腔走板，人民生計逐漸困難，但因國民黨卻連動員為民眾「爭一碗飯」，再「爭一口氣」的動作都感到困難，則人民即使對民進黨政府失望，但國民黨也得不到民眾的信任，也就是國民黨似已被民進黨有效的邊緣化了。
在執政黨的蓄意杯葛與操作下，國民黨似已淪落到連反對與抗爭都得不到民心的支持與執政黨的注意，甚至連看您一眼或放在心上都覺得多餘。而在民進黨刻意矮化，並讓國民黨邊緣化的侵蝕下，部分黨內大老卻還是各有盤算，置可能已被邊緣化的命運於不顧，亦不知如何為人民解決困境。
特別是黨主席似仍未能把整個黨和社會反民進黨的力量加以結合，積極強化未來爭取大位或國會主導的力量，在此情況下，國民黨又如何走出可能已被邊緣化的命運？
國民黨只有改變才能生存
政府政策失當，全民皆知，但卻換不回國民黨的聲勢高揚，黨主席年青有抱負，唯其經營模式既不符合北台灣部分「大人們」之青睞，也打不過足智多謀，善於選舉造勢，又掌控國家所有資源的執政黨。
在此情況下，雖知民氣可用，但其溫文儒雅的態勢似不能激起人民的同仇敵愾；因此，國民黨是否會被邀邊緣化？則領導人的格局是否寬廣？執行能力是否有足夠的霸氣？領導模式是否合乎人民的需要？以及用人模式是否可以走出前主席馬英九的框架……等，都是黨主席未來必須誠實面對的問題。
當前政經社會中，政府失能，防疫政策失敗，購買及施打疫苗又不符合民意需求的情況下，民怨四起，亦是國民黨翻轉劣勢的契機。
唯國人不妨再做深思，為何在全民一片叫駡聲中，類似年薪250萬元的實習生，以及讓國人將近800人死亡的防疫指揮官，卻都能長久不動如山的原因，因為執政者的全力相挺，雖然目的也是為了讓這些政務官能擋更多的子彈，並解決後續可能的龐大利益問題，唯其善用人性的用人模式，卻是喚回人心，並對領導人忠心耿耿，以及力保政權不墜的重要因素，政治無他，唯用人爾。
總之，在國民黨逐漸被清算並架空以後，人才流失，財務困難，再造不易，當此之際，若黨主席沒有痛下決心的改革方式，則百年老店可能被迫關門，更甚者可能被現實所淘汰；因此，在九月的選舉中，不論是由那一位青年精英或國之大老當選黨主席，也不論是否有機會重返執政，其首須修正的政策就是「論功行賞」以及「因材任用」二者併行的用人方式，否則國民黨被邊緣化就在眼前。
＊作者為大學教授。
