政治人物會演說及表演是基本才藝，解嚴之後，電子媒體興起，潛在閱聽大眾數量倍增，互為依存的媒體與政治，關係愈發糾葛。二十四小時連續放送的新聞報導，除了公開演講，記者的麥克風、攝影機前的小小空間，都成為政治人物的表演場域，也是政治人物最重視的舞台。
最近一年，最熱門的新聞話題圍繞政治素人柯文哲打轉，打著「白色力量」、「開放政府、全民參與」的旗號，柯P颳起一陣旋風，一舉攻下台北市長寶座，也改變了台灣的選舉文化。勝選之後的小內閣局處首長多由柯P市長直接任命，教育、文化、社會、勞動四首長，則透過遴選委員會選拔人材。開放政府的確開放，遴選過程紛爭迭起，以文化局長來說，幾位遴選委員對柯P中意的人選不滿，宣布辭去市政顧問，並進行抗爭。在擾嚷的氛圍中，文化局長仍然由出身流行音樂界、人稱倪桑的倪重華脫穎而出。
柯P、遴委會召集人、副召集人發言人以及個別委員在臉書或媒體上所透露的遴選秘辛，讓人霧裡看花。甲委員說有「神奇的9票」及「球員選裁判」之嫌，從遴選委員到局長人選都是預先安排，最後倪重華僅獲得9票，並沒有跨過2/3最低門檻10票；乙委員則說他也投倪，「何來神奇的九票？」他認為從頭到尾都經過出席委員的深度討論，決定從5位決選人中推薦3位給柯P挑選。丙委員則說「有人」先去成功推薦遴委再自己跳下來參選。原先保持緘默的遴委會召集人在局長人選塵埃落定之後，出面指責柯P沒用心，不尊重遴選委員會，他以十一點缺失砲轟遴選制度有失公允，並否認倪局長的正當性。不過，亦有遴委反過來批判抗爭的遴委...。
文化局長遴選所引發的紛擾，殆為柯P始料所未及。面對外界的質疑，柯P仍然起用倪局長，並放出一些不得不選倪桑的內情。對社會大眾而言，遴選委員會如何運作，如何選出候選人，並不清楚，只看到各自發言的遴委，彷彿不在同一個遴委會場似的。只能像瞎子摸象、拼圖般，從他們的各自表述窺視遴選過程，也很容易嗅出遴委各有強烈支持、強烈反對的候選人，其出發點有的是基於專業的認知，有的是因與候選人關係特殊而內舉不避親，每多一個遴委對外發言，就更像羅生門，這樣的遴選委員會是如何拼湊組成的，真教人好奇！
三位局長候選人名單既經遴委會決議送出，「一切按照遊戲規則走」，倪局長出線，事後放炮，沒什麼必要，何況這是柯P的人事權。不管是否設有2/3的門檻，14位出席遴委的2/3應是9.3，亦即10票，硬要辯說可以四捨五入，9票就超過2/3，同樣不知所云。
台北市文化局長在全國文化行政部門中，是最容易做的，因為資源最多，展演活動熱絡，市民素質整齊，加上任期較中央文化首長穩定，可以放手做事；相對地，這個職位也是最不容易做的，因為文化行政有難以量化的業務，該做的大多已經在做了，而文化又需長期累積，不可能像拆除忠孝西路公車專用道，可收立竿見影的效果。如何超越前人，深化文化底層，讓市府每個局處、城市空間與市民都能「文化」起來，並非靠「點子」就能取勝。
也許是歷經一場不小的震撼教育，倪局長採取低姿態，因「給大家添了麻煩」向社會大眾道歉，「希望大家給他一個機會」。倪局長在流行音樂界有崇高地位，而柯P之所以看上倪桑，也是他的的流行音樂背景與企業能力，可以參與台北市重大文化建設--流行音樂中心與2016設計之都的推動，顯現柯P功能取向的用人哲學。流行音樂屬文化的一環，社會的確應該給閱歷豐富的倪局長一個機會，然而，文化局長不可能只管流行音樂，更需重視常態性、持續性的文化業務。倪局長在其他文化領域的認知如何，值得觀察，視覺藝術界擔心他過於注重產業，而忽略核心的藝術創作與人材培育，並非沒有道理。從倪局長最近對外宣布的兩項重要「點子」，讓人捏把冷汗。
