1934年，蔣廷黻到俄國考察，蔣介石請蔣廷黻到牯嶺長談，請蔣廷黻深入瞭解俄國情況跟政府動態，試探中日如果開戰，俄國支持中國的可能性。
1935年11月蔣委員長召見，到南京時翁文灝告訴蔣廷黻，委員長要自兼行政院長，要請蔣廷黻擔任蔣委員長的政務處長，蔣廷黻根本不知道這是一個什麼樣的工作，管些什麼事，翁文灝告訴他這是跟祕書長同等級的幕僚首長，祕書長管政策的執行，政務處長是協助院長擬定政策，是一個非常重要的職務。蔣廷黻不敢答應，蔣廷黻對委員長說「我沒經驗，我不知道如何做法。」委員長說：「你能從工作中吸取經驗，不工作永遠得不到經驗。」蔣廷黻說他要先回清華一趟，結束一些事情。蔣委員長說：「這次上任，一定要帶所有的人員一同上任，清華那方面由我替你電告校長好了。」政務處長未久卸任，發表駐蘇俄大使，從此追隨蔣介石共赴國難，直到老死。
吳國楨對蔣介石用人有如下之描述：「用人始於識人，就識人來說，蔣氏下了極大功夫，據曾任待從室祕書的俞國華告訴我說蔣介石經常把人事資料交俞國華祕存在保險箱內，然後隨時拿出來，仔細斟酌，想之再想，以求適任，這是說蔣介石如何對一個可資任用之人，作銳利而深入的觀察，仔細衡量才幹，以便備於適當職位之上。」
評論一個政治人物最重要的標準是他在位時有沒有培養人才、發掘人才、重用人才，蔣介石在用人方面是近代中國領袖中唯一可以做到用人唯才、內舉不避親、外舉不避仇的政治領袖。民國十六年南京政府成立，用了大批留學生、北洋老臣，如顧維鈞、顏惠慶、施肇基等，知名學者如蔣廷黻、胡適之，地方軍閥之部下如莫德惠、趙戴文、徐永昌等，至於馮閻（馮玉祥、閻錫山）、李（宗仁）、白（崇禧）、陳銘樞等一叛再叛者、抗日軍興也分別付予重任。
至於孔宋家族，除曾支持蔣介石北伐外，孔宋皆學有專精之人才，法幣迭經抗戰八年幣值尚稱穩定，宋子文功不可沒，至於誣孔宋貪污，至今沒有證據，以孔宋有錢的程度，及當時的大環境，利用特權做生意有可能，直接貪污恐無此可能，宋子文允其是不可多得的人才，除了財經長才以外，宋子文在戰時曾任外交部長，對戰時外交有巨大貢獻，孔宋對國民政府的貢獻功遠大於過。胡佛研究院宋子文檔案公開閱覽，改變了很多人對宋子文的觀感，蔣介石對孔祥熙、宋子文的重用最內舉不避親的表現。
至於批蔣介石說蔣介石搞小圈圈，只信任黃埔系統及浙江人，其實並沒有，從學術的高度來看歷史，蔣介石並非完全任用江浙人，已有太多的證據證明蔣介石用人唯才，不分畛域，至於信任黃埔系統，在軍隊沒有國家化之前，軍頭動輒造反的情況下，蔣介石相信傳統以德服人、以誠帶人來感化這些軍頭，但是蔣介石得到的回報卻是一再背叛，蔣介石信任嫡系部隊是理所當然。
且不說蔣介石、陳儀在台一年多，陳儀去職後留給台灣大量人才，很多人到後來成了建設台灣功臣，如嚴家淦、孫運璿、任顯群等等，所以陳儀被槍斃多年以後，前行政院長翁文灝有一首弔陳儀詩：
海陸東南治績豐，一朝驚變棄前功，今日執楫理財士，盡出生前識拔中。
後來陳誠出任台灣省主席，延續陳儀的土地政策，奠定國民黨在台統治及經濟發展基礎，可謂「人亡而政不息」。蔣經國同樣重視人才、培養人才，論者頗多不贅述。
請問後繼者，你們給台灣留下人才了嗎？
＊作者為歷史學者。
