日前中國微博流傳富士康又發生員工跳樓事件，鴻海集團29日發表聲明證實此一消息，死者為22歲的康姓男員工，在富士康深圳龍華廠附近墜樓身亡，公司正在協助相關單位調查，目前尚未確定死因，但警方已排除他殺的可能。
死者的墜樓地點眾說紛紜，據富士康員工表示，康男是從園區內宿舍7樓一躍而下，當場死亡。對此富士康強調，「公司並未提供員工宿舍」，康男是在租屋地點「百鳴園」身亡。但知情人士透露，不論百鳴園到底是不是公司提供的，數千名富士康的員工住在百鳴園是不爭的事實，其本質上無異於富士康的員工宿舍。
死者的姐姐表示，康男進入富士康工作已滿3年，個性開朗，從沒想過弟弟會自殺。鴻海方面已向家屬表達慰問之意，為此事故深感悲傷。
過去五年，鴻海在中國大陸的廠區發生了多起員工自殺或意外事件。若加上這起事故，已有16名員工身亡，其中年紀最小的只有18歲，其餘大多為20多歲，突顯鴻海在管理年經員工上面臨重大挑戰。郭台銘曾感嘆：「90後的年輕人，不愛重複單調的工作。」對此，富士康和其他公司合作，提供課程讓員工學習，希望藉此改善作業員單調的生活
《蘋果日報》今年4月報導指出，郭台銘曾在股東會上表示：「80~90%的員工都喜歡加班，多賺點錢將來可以回鄉買房子」。但2012年富士康接受美國公平勞工協會（Fair Labor Association）調查時，曾經承諾會改善員工加班問題。現在又再度傳出員工墜樓案件，不禁令人質疑富士康是否確實改善問題？
光是2010年，富士康就發生14起員工疑似自殺案件，數量之多，使得「香港大學師生監察無良企業行動」在同年5月於富士康香港辦公室抗議，並呼籲大眾抵制富士康為美國蘋果公司生產的iPhone。
iPhone 6將在今年九月推出，深圳龍華廠區是富士康在中國最大的廠區，在7月初曾有媒體批露富士康為此大舉招募十萬人進行趕工，這次墜樓案，是否與iPhone 6趕工壓力有關？相關案情，有待中國警方偵查。
不過2009年網路上出現〈我親身經歷過的深圳龍華富士康工廠〉一文，披露富士康的管理制度、宿舍與工作情形，認為媒體形容富士康是「血汗工廠」，有過度誇大之嫌。
