實習無薪還要繳學費？ 民間團體反雙重剝削

台灣高等教育產業工會和學生團體今（5）日到教育部前，抗議大學實習生淪無薪工，辛苦工作沒薪水還要繳交學雜費，根本是遭雙重剝削，並提出實習生應受《勞基法》保障，學雜費減免收取，實習時數縮短或改為選修。

台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益小組、反教育商品化聯盟、醫師勞動條件改革小組等團體10多名代表，今天上午到教育部前抗議，並提出四大訴求：實習應該享有《勞基法》保障，有工作事實應給薪並有勞健保，實習期間應該只收學分費，必修實習課程／工作時數應該縮短，也呼籲實習生加入工會，和校方、資方協商勞動條件和工作內容。

高醫大學生勞權小組表示，口腔衛生系實習生的工作內容和一般醫院診所助理無異，卻因學生身分沒有薪水，更何況實習期間長達10個月，一整年不上課，還要繳10萬多元的學雜費，真的很不合理。

醫師勞動條件改革小組則表示，實習醫學生和臨床醫師同步值勤時間單周可達80小時以上，值班時甚至會超過30小時；再者實習醫學生的工作場合同樣具有高危險性，包括可能接觸到高感染的針頭、血液，也有可能被尖銳物如針頭戳傷，但卻沒有勞健保，根本忽視實習生權益。

高教產業工會指出，實習生雖具學生身分，但若有工作事實，就不該剝奪勞動保障；近年來政府有意推動「必修實習課程」，將使越來越多學生淪為免費勞力，因此號召各科系的實習生站出來，替自己的權益發聲。

教育部稍晚回應，實習不是打工，是課程的一部分，所以不適用《勞基法》，學校應事前就學生實習權益，和實習單位協調，並訂下合理的合作契約。