隨著長照2.0的推動，愈來愈多男性投入照顧服務產業，台中市政府勞工局108年共補助17單位辦理28班照顧服務員訓練，計752人完成訓練(男性162人、占21.5%，女性590人、占78.5%)，平均就業率達8成；109年預計辦理22班，目前已開辦18班，參訓人數549人(男性148人、占27%，女性401人、占73%)，男性照顧服務員有增加趨勢，市府將持續辦理職業訓練，為長照體系增添生力軍。
中市就業處23處據點 提供客製化一站式就業媒合及諮詢
台中市府勞工局分享男性投入長照的案例，25歲的小陸是在接受訓練後，順利投入照服產業的男性照服員。他曾設立清潔公司，因意識到高齡化社會，長照是必須面臨的重要課題，在與父母詳談之後，不但獲得父母認同，且一起報名參加照顧服務員訓練課程，結訓後也一起投入長照產業。小陸認為，長照是需要技巧與耐心的工作，期望政府多加宣導，才能蘊育出更多具有關懷或同理心的人才。
勞工局長吳威志指出，台中市就業服務處的23處就業服務據點，提供客製化一站式就業媒合及諮詢服務，並連結中央資源提供「缺工就業獎勵方案」，凡經推介、媒合投入日照中心或居服單位從事照顧服務工作的求職者，皆可獲獎勵金，並依受僱期間長短，每月可領取5,000元至7,000元獎助，最長發給18個月。
此外，勞工局也結合大專院校辦理「職場導航」講座，透過「職務內容與職能剖析」及「業界達人職場眉角」課程持續宣導，並邀請長照領域專家及業界優秀照服員，帶領學子暸解長照產業現況發展。 （相關報導： 「半生不熟」的台灣高齡現象：不願認老、長照無感...商機看不到？ ｜ 更多文章 ）
照顧服務員訓練課程資訊，請至台中市政府勞工局網站( http://www.labor.taichung.gov.tw/ )或台灣就業通網站( 台灣就業通 )查詢或電洽04-22289111分機35615張小姐、35620詹小姐。
