最近有則新聞，李家同在金門大學畢業典禮致詞時，因為畢業生進進出出，沒有全程坐著聽講而生氣，表示不被尊重，甚至還說「竟然敢站起來走掉」、「像個大學生」等。
結果新聞一出，下面立刻有金大的同學留言表示，當天禮堂內溫度相當高，學生們穿著學士服，許多人都汗流浹背，只好去外面透透氣。很明顯這是場地的問題而非學生的問題，作為一個講者，他不僅沒能去瞭解眾人離席的原因，反而完全沒有同理心地大加撻伐，將他高高在上的傲慢與偏見展露無遺。身為他的著作「讓高牆倒下吧」的讀者，除了感到遺憾，也不禁要質疑，他所強調這種「一味服從」的態度究竟對不對？尊重，能無限上綱到不講理嗎？延伸來看，這跟我們面臨的世代正義問題其實有著高度關聯性。
傳統儒家思維強調服從，大人總認為「乖小孩」才好。然而事實卻讓我們知道，盲目地服從根本就是一種災難：當人們誤信獨裁政權或極端宗教而在不知不覺中造成各種迫害、員工因盲目服從上司而換來血汗超時的工作處境、當南韓世越號船難發生時，唯有不服從「待在房間內」的指令，跑上去甲板的「不乖」學生，才有較高獲救的可能。從這些歷史可以得知可以一味服從是不正確的，隨時保持理性思辨能力、臨機應變才是上策。試問，李家同難道認為學生應該冒著中暑的風險聽他講完嗎？
李家同嚴詞批評不尊重時，卻忽略台下正處於炎熱的糟糕環境中；這不就跟許多老人愛罵年輕人草莓，卻又無視種種低薪高物價血汗工作等等惡劣的環境，有異曲同工的感覺嗎？(當然李家同當時可能不知空調的問題)當全聯總裁等等高談年輕人「要忍耐不計較低薪」，「領22k做50k的事情，老闆會看重你」等，卻忽視種種低薪高房價被壓榨的窘境，且忽略時代早已不同的事實而顯得充滿偏見。這些「李家同們」缺少同理心，漠視別人的水深火熱，然後站在制高點說風涼話，這樣是值得「被尊重」的樣子嗎？
台灣的民主自由啟蒙相對較晚，許多世代正義問題都仍懸而未決。長輩一味要求服從，卻忽略了合理的重要性，且尊重應該是雙向的。當年輕世代一出生就身處這個由上一代造就的、低薪高物價不宜人居、且自然資源遭過度開發的狀況(見齊柏林導演的「看見台灣」)之中，怎能再以三四十年前的標準要求現在的年輕人？在此除了呼籲雙方能放下成見進行溝通，共同解決這些薪資、勞權、居住正義和其他問題。也希望將來我們面對下一代時，能思考「我們要創造什麼樣的環境給他們」，以及謹記這個事件，己所不欲勿施於人，多溝通少指責才是好的相處模式。
功利主義社會中，人與人之間已築起太多牆，有權勢的牆、有財富的牆，也有世代之間的高牆。多一點體恤溝通，多一點同理心，鼓勵思考而非服從，拿掉不必要的架子；其實少一些隔閡，多一些溫柔，社會可以更永續、更健康。 （相關報導： 李家同開罵事件的3個反思：用恐嚇來教小孩，是最low、充滿權威負面的管教方式 ｜ 更多文章 ）
*作者為台北醫學大學學生
