高工時、高壓力、薪水最多24K 幼兒園「薪力交瘁」鬧人才荒

全國教保產業工會等民間團體今（12）日在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。工會理事長簡瑞連表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，讓許多大學教保科系新鮮人寧願放棄所學，投入其他服務產業，導致幼兒園面臨人才荒。

全國教保產業工會及民間團體今天以行動劇的方式，演出高工時卻低薪低福利的勞動處境。根據統計，2004年教保人員月薪是新台幣2萬825元，13年後的今天則是2萬1000到2萬4000元，比2015年大學畢業生平均起薪2萬7655元還低。

與會的民進黨立委李麗芬表示，托育的品質要好，教保人員的勞動條件很重要，這點政府責無旁貸。簡瑞連也指出，教保人員高情緒勞動、高工時、高流動率，但卻薪資低、福利低、保障低。13年來，教保人員平均一年薪資漲幅為7.6%，244元，但是台灣的通貨膨脹卻將近40%。簡瑞連認為，現在很多台灣的年輕人，從職前的培訓端就外流到新加坡、馬來西亞，根本不想留在台灣。而大學教保科系畢業的新鮮人，也寧可放棄所學投入其他服務產業，以至於幼兒園面臨人才荒。

全國教保產業工會要求政府，應提高公共托育經費的編列，擴增公共化的嬰幼兒托育服務。並擴大全國托育機構勞檢，將勞動教育列為在職必修研習。另外，年金改革也應多方考量教保勞工處境，建立完善的老年基礎年金方案。 （相關報導： 勞保採計從60個月改為180月？范雲：對不穩定、非典型就業者影響很大 ｜ 更多文章 ）

李麗芬還說，將繼續督促教育部朝向非營利的幼兒園邁進，因為非營利教保人員薪資為3萬至3萬4000元，若成功推動對基層薪資有很大的助益。