準台北市長柯文哲昨晚選出10名勞動局長備選人，並將於今天下午舉行「勞動對談」，由備選人與遴選委員面談，選出5名候選人。對談過程也會在網路上全程直播，民眾可隨時上網收看。
不過，10名備選人當中，包含當時2名遴選委員會成員，也引發部分參選人質疑，遴選過程是黑箱作業。
柯文哲首創「自己的局長自己選」，將市府團隊交由人民推薦，由遴選委員會選出合適人選後，再由民眾投票決定最終人選。而最早公布遴選資訊的勞動局長，柯文哲辦公室於昨晚討論出備選人名單。10名備選人，最年輕的是年約30歲的前台大公會理事長林凱衡，工運界大老林子文、前勞保局副總賀端蕃也名列其中。其他備選人包括台灣勞工聯合總工會理事長林錫維、人民火大行動聯盟秘書長賴香伶、兆豐金控及子公司工會理事長吳世哲、律師陳明正、在交通大學任教的曾芳代，以及產業工會背景出身的張明輝與黃政道。
不過，10人名單當中，林錫維、吳世哲原是遴選委員會成員，卻報名參選勞動局長，也順利進入備選人名單，引發部分參選者不滿。落選的前1111人力銀行執行副總吳睿穎表示，27位遴選委員中，只有2位學者、沒有原住民、身障者、二度就業婦女等弱勢代表就算了，遴選委員自己報名竟然也入選。他質疑，第一次史上局長I-Voting，是一場被工會等利益團體給玩弄的野台戲，遊戲規則十分不公平。另一位落選的全國產業總工會顧問謝創智也表示，對遴選過程感到失望，希望柯文哲團隊能說明，這10人名單是如何選出來的。
網路上呼聲極高的律師蔡瑞麟，也不在10人名單中。對此，蔡瑞麟認為，這顯示遴選委員會真的「很有問題」。不過，蔡瑞麟也表示，將密切監督候選人，並集中選票投給適合的人選。
最年輕也入選的林凱衡則在個人臉書聲明指出，他自認僅四年的工運經驗仍是過於淺薄，相較於另外四位候選人，創智是全國產業總工會顧問，長期協助各工會發展以及爭取基本工資。香伶曾擔任北市勞工局機要秘書，目前是北市勞資爭議調解委員。博硯擔任國道收費員義務律師，長期以法律專長協助弱勢團體。瑞麟則是擔任新北市政府勞工局顧問與調解人，政見完備豐富。這四位備選人皆為一時之選，理當由這四位前輩出線角逐，對他為何能入選，而其他更優秀的備選人卻落選也感到不解，遴選委員基於何種標準選出10人名單，這是全體台北市市民、當選人柯文哲，和所有遴選委員，都該去關切的問題。
林凱衡表示，柯文哲提出的開放政府理念甚佳，勞動局局長遴選也是全國第一次，動見觀瞻，甚至將影響之後台北市其他局處首長遴選。這一新制度本身也應該得到監督、批評與修正。因此，基於柯先生當初強調開放政府的原則，落實全民監督的理念，本人呼籲柯辦與遴選委員，應該公布：(1)第一階段備選的23人完整名單與政見。(2)說明23人取10人的遴選標準為何。我也呼籲所有台北市民，應該真正地去檢視所有備選人的智識與資歷，做出各位心目中最好的選擇，一同為這座城市謀取最大利益！
對於外界「球員兼裁判」質疑，柯辦黨政平台秘書長李應元回應，遴選辦法規定遴選委員不能成為備選人，由於吳、林兩人想成為備選人，只好退出委員會；至於蔡瑞麟呼聲高卻落選，李應元說，蔡瑞麟在勞工仲裁上很有貢獻，事實上他只差一票就能入選，是遺珠之憾。李應元強調，沒有制度是完美的。
10名備選人將於今天下午1點，與勞動局長遴選委員會對談，過程包括5分鐘自我介紹，以及25分鐘的委員提問、備選人回答。遴選委員將以對談內容評分，選出5名候選人，並於14日進行投票、15日公布當選的勞動局長最終人選。
