無黨籍台北市長參選人、國民黨台北市長參選人連勝文的首場電視辯論會7日晚間8點展開，2人回答勞工議題時，柯文哲說，生計跟資訊產業是當今發展重點，士林生技園區、內湖科技園區應加速完成，增加就業機會；連勝文則打出青年牌說，剛畢業的年輕人常常面臨找不到工作的問題，他打算提供一次性的6個月求職津貼，一個月給6000元，讓他們能穩定生活。
在公民團體提問階段，負責第1題提問的台灣勞工陣線協會副理事長廖蕙芳問，台灣年輕人成為崩世代，薪資倒退16年，面對台灣低薪和過勞問題，尤其是女性的勞動參與率比男性低，在職場面臨許多性別歧視包括懷孕歧視等不友善待遇，影響女性的就業意願，如何解決這種待遇問題？
柯文哲分為2個重點回答：增加就業、保護勞工。他認為生計跟資訊產業是當今發展重點，士林生技園區、內湖科技園區因此都應加速完成，增加很多就業機會，公辦都更也就是透過蓋房子促進內需型經濟。
至於保護勞工，柯文哲說，最近他的團隊已在準備勞動局長的遴選，將來由工會來考核，勞動檢查項目的選擇也應該讓工會有機會參與，更重要的是勞檢時要有工會代表；另外，柯文哲主張派遣工應逐年減少。
談到婦女工作問題，柯文哲說，現任台北市長郝龍斌的「性別平等辦公室」就是一個很好的措施，因為台北市婦女勞工的保護，並不是沒有法律，而是沒有落實，他也願意成立性別平等辦公室，把相關法令徹底實行；柯也希望，政策跟公共空間的發展都要考慮到婦女，比方說公共住宅優先順序，是不是單親媽媽可以優先。
連勝文則說，首先必須確保青年世代、職場新鮮人的勞工權益，強化勞動檢查，若企業違反對勞工的保護，過去是合併裁罰，現在希望每一違規都分開裁罰，屢罰不聽就再罰，甚至要公告出來，讓全台灣的人都知道這個企業是不能去工作的。
連勝文也主張逐年減少派遣工，尤其是逐年減低台北市政府本身對於派遣人員的使用，不可能馬上達成，但至少先要求與北市府合作的派遣公司，勞動條件必須和正規勞工一樣。
連勝文也主張提供弱勢婦女如家庭受暴婦女、新住民和都會原住民的保護，強化媒合機制幫助他們找到工作，對身心障礙者也是，應提出獎勵，鼓勵企業聘用身心障礙者，尤其是身心障礙者很適合工作的文化、生物科技、雲端等產業。
連勝文說，青年也常常面臨一個問題，就是畢業後一開始找不到工作，他打算提供一次性的6個月求職津貼，一個月給6000元，提供找工作的年輕人一個穩定生活的機會，他也主張未來要往「提高台北市民基本工資」的方向努力。
