被南部低薪嚇到 人力銀行副總：出了台北，要學會不用《勞基法》看台灣

台灣薪資水準倒退16年，顯現國內勞工長年「薪情」差；且不只如此，南部情況又比北部更加嚴重。國內人力銀行資深副總洪雪珍17日為此在臉書po文坦言，「薪水這麼低，我被嚇到了！」

洪雪珍17日於臉書發文表示，她在人力銀行上，看到南部一家貨運公車在徵司機，條件需要具備大、小車駕照，但薪水卻「一律2.5萬至3萬」，這遠低於她的認知，讓她不禁直呼「薪水這麼低，我被嚇到了！」

洪雪珍不相信起薪如此的低，還特地請同事去了解，沒想到回報的結論是，「老闆說就是全部的薪水，就是這麼多！」，讓她一聽，簡直差點從椅子上摔下來，因為這和25年前台灣經濟大好的時候相比，簡直天壤之別，「當時一位在高雄開貨櫃車的親戚，專跑大夜班，可月領8萬元。」

洪雪珍進一步探究原因，一名上市物流公司的高階主管向她說明，指出薪水之所以出現落差，跟休假天數有關係。「休假多，薪水就低；休假少，薪水高。」洪雪珍表示還未反應過來此句話，認為固定休假天數，政府不都有規定，對方則以蝶戀花事件當例子，洪雪珍才了解，現今經濟景氣如此低靡，影響到貨運行生意，當送貨的天數減少，休假的天數跟著變多，薪水也大幅縮水。

洪雪珍表示，到南部走一趟，才發現薪水普遍偏低，這才真實地感受到南北之間存在的薪資失衡問題。她表示，跟朋友經過一家餐廳，看到門口貼著徵人啟事，大剌剌寫著「時薪130元」，她納悶著不對啊，基本薪資應該是133元，怎麼敢貼出來？朋友跟她解釋，130元雖然不合法，但在南部還算是高薪，才會貼出來吸引人。 （相關報導： 一例一休爭議》勞動部：綜合商品零售業、理髮美容業都適用彈性工時 ｜ 更多文章 ）

文末，洪雪珍指出，出了台北，恐怕要學會不用《勞基法》去看台灣，否則會有一種無政府狀態的錯愕。她也呼籲政府改善台灣的經濟問題。