軍公教平均退休年齡偏低，造成國庫沈重負擔，延後法定退休年齡幾乎已成為社會共識，公務人員協會理事長李來希13日在年金改革委員會上表示，軍公教申請提早退休，很多是因為受不了勞動條件與社會歧視氛圍，以警消為例，保警近年常常因為遊行抗議疲於奔命，年輕人上街頭要好幾個保警扛，代表公權力執法還被起訴，如今偷吃太陽餅的，都進了國會殿堂，「這樣社會氛圍不改變，請問他們怎麼可以待下去？」
北學聯代表：別拿年輕人當藉口
年金改革委員會今天討論「給付條件」，教職人員延後退休衍生「老老師」問題引發廣泛討論，北學聯代表褚映汝表示，軍公教退休年齡的制度討論，目前為止，看不到年輕教師在改革後的前景，他希望年改會委員在討論相關議題時，「不要拿年輕人當藉口，以年輕人（流浪教師）進不來，所以我們要趕快退休當成理由。」
李來希表示，公務人員目前年金請領條件為85制，前考試院長關中希望改為90制，甚至是95制，以目前社會氛圍，可以想見接下來軍公教的退休給付會刪很多，一旦退休給付下降，軍公教提早引退誘因，自然就會不見。
不過，今天年金改革如果只是侷限在「多繳、少領、延後退」，不去改變整體社會氛圍、勞動環境，那麼軍公教提早退休問題恐破將持續。
李來希以護理師為例，護理師要輪大小夜班，做到60歲拿針筒，或許早已看不清楚血管在哪裡，護理師離婚率很高，中年轉業的比率也高，高考護理師一年錄取7000人，背後原因就是護理師工作辛苦轉職率很高，未來法條即便規定65歲退休，若不改善其勞動條件，也無法解決護理師提早離開職場問題。
「我們不反對延後退，但要有配套」
李來希說，軍公教人員近年申請提早退休，很多是受不了社會對軍公教的羞辱，「我們不反對延後退，但要有配套」，以警察為例，是危勞工作，現在年輕人出來抗議，要好幾個警察去抬，依法執法還會被告上法院。消防人員部分現在做二休一，高雄氣爆消防員休假被提前召回後，就發生爆炸，這樣的危險環境，60歲消防員做得來嗎？ （相關報導： 反對教師延到65歲退休 劉亞平：很多學生不願給「老老師」教 ｜ 更多文章 ）
李來希表示，年金改革必須針對警消護理人員，給予特殊考量，不能再用目前《公務人員退休法》第4條，授權主管對個案給予特殊處理，否則只會引發濫權疑慮。
