圖解》同一個颱風，為何隔壁縣市放假、我卻要上班？颱風假3大判斷標準一次看

每當颱風逼近台灣，最讓上班族和家長關心的問題，就是明天到底會不會放颱風假？有時明明住在同一個生活圈，隔壁縣市已經宣布停班停課，自己所在的縣市卻要照常上班上課，讓不少民眾感到困惑。為什麼同一個颱風，各地放假結果會不一樣？根據行政院人事行政總處《天然災害停止上班及上課作業辦法》，地方政府會依風力、雨量及交通安全等3類判斷依據，綜合評估各地實際災害風險，因此即使是相鄰縣市，也可能做出不同決定。

許多人認為，只要中央氣象署預測當地平均風力達7級，或最大陣風達10級，地方政府就應該宣布停班停課。不過，現行法規還有另一項條件，就是颱風暴風半徑是否可能在4小時內經過該地區。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條，符合風力基準時，地方政府「得發布」停止上班及上課，但不代表達到標準就一定放假。

除了風速，雨量也是判斷颱風假的重要依據，但台灣並沒有全國統一的350毫米放假門檻。根據2026年4月24日修正的《天然災害停止上班及上課作業辦法》雨量參考基準，台北市、新北市的未來24小時累積雨量預測參考值為350毫米，基隆市則為200毫米。桃園市、新竹縣、苗栗縣、台中市及高雄市等縣市，則依山區、平地分別設定200毫米與350毫米的參考基準。第4條同時規定，除了預測或實際觀測雨量達到當地基準，還必須已經致災或有致災之虞，才符合這項得發布停班停課的條件。像是淹水、土石流、落石或道路坍方等風險，都可能影響地方政府的判斷。

颱風假還有一種情況，就是風力、雨量沒有達到前述門檻，地方政府仍可能宣布停止上班及上課。依《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條規定，若風力或降雨量未達標準，但因地形、雨量影響，導致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有致災之虞，同樣可以發布停止上班及上課。

颱風假最終由誰決定？依《天然災害停止上班及上課作業辦法》第9條，直轄市由直轄市長決定，其他縣市則由縣市長決定。地方政府也可以依轄區地形、交通與區域特性，授權區長或鄉鎮市長發布；機關、學校首長也可視實際情況自行決定停班停課，並依規定辦理通知及通報。中央氣象署主要提供風力、陣風與雨量預測等資訊，地方政府則須考量實際災害狀況，決定是否停班停課。依第10條規定，相鄰縣市在決定前應先協調聯繫，但協調不代表必須做出完全相同的決定。 （相關報導： 颱風最新動態》強颱「薔琵」確定侵台！氣象署曝這2天風雨最劇，最新路徑、全台風雨時程一次看 ｜ 更多文章 ）

至於颱風假何時公布，依規定，若決定隔天全天或上午半日停班停課，原則上應於前一日晚間7時至10時前發布。若前一晚未宣布，卻在當天凌晨0時後因風雨增強，經參酌最新氣象資料已達規定的風力或雨量基準，地方政府應於清晨4時30分前發布，並通知媒體於上午5時前播報。如果決定當天下午半日或晚間停班停課，則應於當日上午10時30分前發布，並通知媒體於上午11時前播報；其他情況則可視實際情形隨時發布。各地最新公告可透過行政院人事行政總處「天然災害停止上班及上課情形查詢」網頁確認。

地方政府宣布停班停課後，部分民間企業仍會照常營業。對民間企業而言，颱風假並不是《勞動基準法》規定的法定休假日，勞工的出勤及工資問題，應依勞動相關法令及勞動部規範處理。依勞動部2025年9月19日修正的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，如果勞工的工作所在地宣布停止上班，勞工因而未出勤；或工作所在地雖然照常上班，但居住地、正常上下班必經地區宣布停止上班，導致無法出勤，雇主不得將其視為曠工、遲到，也不得強迫勞工請事假、補班、扣發全勤獎金或做出其他不利處分。

此外，即使工作所在地沒有宣布停班，但勞工確實因颱風造成交通阻塞而遲到或無法出勤，也適用上述保障。至於颱風假當天是否有薪水，勞動部建議雇主不扣發工資，但並非規定所有情況下都必須照給。若雇主仍要求符合上述情況的勞工出勤，應提供必要通勤協助；如果原有通勤方式受到影響，確有搭乘計程車的必要，雇主也應支付相關費用。另外，勞工應雇主要求出勤時，除了當日工資照給，勞動部也建議雇主加給工資。

參考資料 （相關報導： 颱風最新動態》強颱「薔琵」確定侵台！氣象署曝這2天風雨最劇，最新路徑、全台風雨時程一次看 ｜ 更多文章 ）

1. 法務部全國法規資料庫：《天然災害停止上班及上課作業辦法》（2026年4月24日修正）
2. 《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條附表：各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準一覽表（2026年修正版）
3. 勞動部：《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》（2025年9月19日修正）
4. 行政院人事行政總處：天然災害停止上班及上課情形查詢