華爾街日報》Google改組AI領導層，資深首席科學家加入離職潮

Google周三宣布調整其人工智慧業務的領導層。先前，該公司經歷了一波備受關注的人事變動，在發布能與Anthropic和OpenAI的頂級產品相媲美的模型方面也遭遇了延遲。

Google執行長桑達·皮采（Sundar Pichai）在X平台上發帖稱，傑米斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）將卸任Google DeepMind執行長，轉任董事長兼首席科學家。Google DeepMind技術主管科雷·卡夫克喬格魯（Koray Kavukcuoglu）將負責所有AI模型的開發，而Google現任首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）將與其他三名公司資深員工一同離職，共同創辦一家新的人工智慧新創公司。

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Google在AI研究和基礎設施方面早早布局，這些投資可追溯到10多年前，而且該公司還擁有龐大的消費者和企業用戶群，但這些優勢並未轉化為其在該新技術市場上的持續主導地位。去年秋天，該公司憑藉Gemini的更新版本，在開發強大的尖端AI模型的角逐中曾一度領先。但自那以後，從廣泛使用的基準測試來看，該公司在跟上競爭對手能力進步的步伐方面一直步履維艱。

「我們必須在這方面繼續以明確的目標快速前進，」皮采在一篇關於領導層變動的博客文章中說。「我們致力於走在尖端，並高度專注於我們需要改進的領域。」

除了迪恩的離職，該公司還失去了其他頂尖人才。一篇2017年發表、極大地推動了AI發展的Transformer架構論文的合著者諾姆·沙澤爾（Noam Shazeer），以及因AlphaFold項目而分享了2024年諾貝爾獎的約翰·江珀（John Jumper），都在近幾個月分別跳槽至OpenAI和Anthropic。與此同時，Google仍未發布其最新的尖端模型Gemini 3.5 Pro。

投資者已表現出不耐煩的跡象。兩周前，在該公司表示將增加AI支出、但未就新模型的發布時間給出最新消息後，其股價應聲下跌7%。Google的股價後來有所回升，但在周三領導層變動消息宣布後，其股價又下跌了近4%。

除了新的董事長職位，哈薩比斯還將繼續領導Isomorphic Labs，這是一家從Google DeepMind分拆出來、隸屬於Google母公司Alphabet的AI藥物研發新創公司。

迪恩於1999年加入Google，是該公司的第30號員工。他將出任一家名為Discovery Loop的新公益公司的首席執行官，該公司的目標是通過自動化複雜的、多步驟的科學和工程任務來加速技術發展。 （相關報導： 華爾街日報》習近平想要強勢人民幣，中國經濟卻在拖後腿 ｜ 更多文章 ）

與迪恩一同創業的還有同為Google資深員工的奧里奧爾·比尼亞爾斯（Oriol Vinyals）、Quoc Le和桑傑·格馬瓦特（Sanjay Ghemawat）。這幾位科學家在數學和蛋白質結構領域取得了備受矚目的進展，屬於世界上被引用次數最多的研究人員之列。

根據一份新聞稿，該新創公司最初將專注於通過其內部技術棧實現機器學習研究和工程過程的自動化。最終，該公司計劃將其技術應用於多個領域，包括硬體設計、藥物發現以及乾淨能源等全球性挑戰。

「我們認為，通過用機器學習模型將許多經典的實驗循環環節自動化，從而為人類科學家和工程師賦能，我們將有可能在廣闊的科學領域探索更多空間，以加速科學發現。」迪恩周二在他位於加州帕洛阿爾托的家中接受採訪時說。

該新聞稿稱，Alphabet正在為Discovery Loop提供雲端服務和算力，並且是該公司的投資者。Radical Ventures和Khosla Ventures共同領投其種子輪融資。該輪融資尚未結束，這家新創公司未透露其估值。

迪恩說，他五周前開始認真考慮創辦這家公司，並聯繫了比尼亞爾斯。比尼亞爾斯是他的長期同事，也是著名AI程式AlphaFold的主要貢獻者，該程式能預測蛋白質結構，並於2024年獲得諾貝爾獎。隨後，他們聯繫了Le和格馬瓦特，開始討論如何構建基礎設施以實現更多類型科學研究的自動化，以及為此需要做些什麼。

這四人相識已超過10年。迪恩於2011年共同創立了Google開創性的AI深度學習研究團隊Google Brain。Le是Google Brain的創始成員，比尼亞爾斯兩年後加入。

格馬瓦特也是Google的早期員工。2000年代初，他與迪恩一同幫助創建了Google的分佈式系統。2012年，他和迪恩的貢獻獲得了美國電腦協會（Association for Computing Machinery）的表彰。

這些科學家們決定，他們需要離開Google來追求他們的新使命。

「我們想用一種與Google現有方式不同的方法來構建一些東西，」格馬瓦特說。他解釋說，Google的基礎設施非常適合大型消費者應用、大型廣告系統和搜尋業務。但他表示，這「與我們想為研究構建的基礎設施類型有著截然不同的要求。」

皮采說，迪恩和格馬瓦特在他們27年的任期內幫助推動了公司一些最重要的技術轉型，他祝願他們一切順利。 （相關報導： 華爾街日報》習近平想要強勢人民幣，中國經濟卻在拖後腿 ｜ 更多文章 ）

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