勞保老年年金預計在2026年5月再迎來一波「依物價調整」的加發，勞保局資料推估共有6個年度達到法定門檻，約78萬名退休勞工受惠，調幅預估6.46%，並依過往作業節奏在6月入帳。這次調整不只牽動勞保老年年金，勞保遺屬年金與勞保失能年金也將一併調升，讓不少家庭關心「到底會多領多少、哪一年退休才算、帳上什麼時候看得到」這些最實際的問題。
勞保老年年金為什麼會調漲、這次的法源依據是什麼？
勞保老年年金之所以會出現「不定期但成批」的調整，關鍵在於《勞工保險條例》設計的物價連動機制。依規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%時，就會調整勞保年金給付，而且「CPI累計漲多少，老年年金就調多少」；一旦完成調升，該年度就會重新起算累計CPI，等到再次超過5%門檻才會啟動下一輪調整。勞保局也曾在對外說明中強調，年金並非「每5年固定調一次」，而是必須從請領年度開始計算的CPI累計成長率達到5%才會調整，這也是為何有些年度會調、有些年度不會動的原因。
勞保老年年金這次到底漲多少、哪些年度退休的人會受惠？
勞保局資料預估，2026年會有六個年度的累計CPI成長率跨越5%門檻，調幅預估為6.46%，受惠人數約78萬人，並自2026年5月起調升月領金額。這次達標並納入調整的年度，包含2011年、2012年、2016年、2017年、2018年與2022年，換句話說，只要是這些年度開始請領勞保老年年金的人，原本每月入帳的金額，從5月起就會被重新計算並往上加發。而這個6.46%並不是「任意決定」，它是把累計CPI推到門檻後對應的調幅結果。報導指出，這六個年度的基期年度CPI指數皆為102.95，截至2024年底累計CPI漲幅為4.72%，再加計2025年CPI指數成長後，經試算累計幅度約為6.46%，因此觸發調升並以相同幅度反映在勞保老年年金上。
勞保老年年金何時入帳、為什麼帳面會先看到兩筆？
對退休族來說，「什麼時候拿到」往往比「調幅是多少」更重要。依照過往作業方式，一旦達到法定調升，通常自當年度5月起調升、並在6月入帳，帳面上常會先出現兩筆款項，一筆是原本的請領金額，另一筆是調升後的加發金額，直到7月才會合併顯示為單一筆調整後的固定月領金額。因此，若是今年被納入調整的勞保老年年金請領人，在5月看到通知或金額變動時不用太緊張，6月的入帳型態反而更能清楚辨識「加發」的差額。
勞保老年年金怎麼算得出6.46%、和2025年CPI有什麼關係？
這波勞保老年年金調整的觸發點，與CPI的累計成長直接相關。主計總處公布2025年全年CPI年增率為1.66%，並提到這是近年低水準的物價增幅之一。當2025年的CPI數據被納入累計計算後，才使得前述六個年度的累計CPI成長率跨越5%門檻，進而讓勞保老年年金在2026年5月啟動調升、調幅估6.46%。
勞保老年年金調升會影響哪些給付、勞保遺屬年金與失能年金也會跟著動嗎？
這次外界討論之所以升溫，原因之一是它不只影響勞保老年年金本身。報導與勞保局資料都指出，2026年5月起，除了上述六個年度的勞保老年年金給付調升外，勞保遺屬年金與勞保失能年金也會一併調升，適用相同的CPI連動機制。對家庭結構而言，這意味著只要屬於同一套年金給付、且請領年度落在達標範圍內，不同身分的年金受領人也可能同步受益，而不只是退休本人「月領多一點」而已。 （相關報導： 勞保退休金犯1錯恐領不到！「工會加保」為何被拒付？勞保局審查紅線有哪些？達人揭補保常見錯誤 ｜ 更多文章 ）
勞保老年年金近年為何頻繁調整、2022到2024發生了什麼？
不少退休族會問：為什麼這幾年勞保老年年金一直在調？報導回顧指出，自俄烏戰爭後全球通膨壓力升高、物價波動加大，勞保局已多次啟動大規模調整，2022年5月曾調升5個年度、約49.2萬人受惠，2023年5月再調升5個年度、受惠人數達66萬人，2024年5月更一次調升8個年度、受惠人數約85萬人，部分年度調幅甚至達到7.59%，而2025年則沒有年度調升，直到2026年再由約78萬人迎來新一波調整。換句話說，勞保老年年金調整看似「每年都有」，其實是物價累計跨過門檻才會啟動，因此年份之間會出現空窗或集中調升的節奏差異。
