健保補充保費超過2萬就得繳！3族群最高恐繳42萬　專家揭1招合法省最多

健保補充保費制度確定將啟動修法，衛福部長石崇良宣布最快將於民國116年正式上路，新制最大變革，是從現行「單筆計算」改為「年度結算」，也就是只要全年利息、股利或租金累計超過兩萬元，就必須繳交2.11%的補充保費。這項改革不僅打破過去靠「拆單避稅」的漏洞，也讓長期依賴股息、租金作為收入來源的族群開始感到壓力，財經作家陳重銘直言：「講到錢永遠贏不過政府，就當作愛國，或者乾脆去開投資公司吧。」

根據衛福部規畫，新制將「優先從利息、股利、租金」三項收入著手，現行制度以「單筆金額」作為起課門檻，例如單筆股利或利息超過兩萬元才需繳費，因此不少投資人會刻意拆單避稅，但未來改為年度累計，只要全年總額超過兩萬元，就必須繳納補充保費。這意味著，像每月領取1.99萬元的月配息ETF族群，也將不再免繳，以一年共領23.88萬元為例，需繳納約五千元補充保費。

陳重銘進一步指出，新制的另一項重大變化是扣繳上限將從1000萬元調高至5000萬元，費率維持2.11%，假設年領2000萬股利，過去繳21.1萬元補充保費，未來將翻倍至42.2萬元。他認為，對一般投資人而言，這筆費用不小，但對真正的股利大戶來說，「補充保費只是零頭，真正的壓力還是所得稅」。

隨著結算制實施，投資人原有的拆單策略將失效，市場也開始出現資金重新配置的跡象，有理財專員透露，有投資人考慮轉向「不配息型ETF」或海外市場，以避開補充保費扣繳，「海外所得在現行制度下享有750萬元免稅額，對長期投資者來說是比較安全的選擇。」另一方面，房東族群也難倖免，新制導入後，租金收入若全年累計超過兩萬元，同樣需繳納2.11%補充保費。

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陳重銘提醒，因為費率2.11%不高，沒有必要為了節稅而錯過填息行情。他建議，若想降低補充保費支出，可選擇「配息低但獲利穩定」的公司，例如台積電這類長期成長股，台積電配息少、補充保費少，但股價漲幅能彌補稅負，這樣的投資結構更有效率。

他也坦言，股利被視為所得本身就具爭議性，股價100元配息5元，隔天參考價變成95元，既然股價已扣除股利，還要被課補充保費，邏輯說不通，陳重銘苦笑說：「反正官字兩個口，講到錢永遠贏不過政府，乖乖聽話就對了，就當作愛國，台灣的健保制度也有優點。不然就去開投資公司吧，真正的資產大戶，比較關心的還是所得稅，投資公司有它的優勢。」

石崇良強調現行制度以「薪資四倍」為獎金徵收門檻，導致部分高薪族群實際未被課徵補充保費，為提升公平性，未來將修法把起徵點調整為「最低基本工資的四倍」，以目前基本工資2萬8590元計算，修法後只要獎金超過約11萬4360元，就需繳納2.11%的補充保費；相比之下，月薪10萬元者在舊制下必須領取超過40萬元獎金才會被課徵，顯示新制將大幅降低起課門檻，但這樣的方向，也讓部分民眾批評是「變相加稅」，可能讓中產與退休族首當其衝。以目前最低薪資2萬8590元計算，未來只要年終或獎金超過約11萬4360元，就要被扣補充保費。

學者韓幸紋則曾分析，結算制的設計在「行政簡便」與「公平性」之間取捨，「若以公平性而言，導入結算制是好做法，但行政成本勢必上升。 （相關報導： 新制勞退前9月狂進3620億！每人2.8萬「分紅時間表」出爐　怎麼領、誰可領一鍵查 ｜ 更多文章 ）

健保補充保費結算制最快將於116年上路，針對全年利息、股利、租金等收入超過2萬元者，收取2.11%費率，扣繳上限提高至5000萬元。獎金起徵門檻調降至「基本工資4倍」，預計每年為健保帶來百億以上新收入。專家提醒，結算制將使拆單避稅無效，投資人需重新檢視資金配置與配息策略。