明明人口2.8億…他們下場「跟少子化國家一樣」！年輕人喊失業、企業卻找不到人

當多數發達國家擔憂少子化衝擊勞動力市場，印尼這個擁有逾2.8億人口、年輕人口結構健全的國家，卻因為年輕人教育度不匹配，青年失業率居高不下，龐大的勞動力無法發揮效益，反成為經濟發展的包袱。

印尼「人口紅利」反變包袱

印尼是東南亞最大的經濟體，也是全球第四大勞動力國家，然而其青年就業問題卻極為嚴峻，在4400萬名15至24歲的年輕人中，失業率達到16%，不僅遠高於泰國與越南，更是後者的兩倍以上。

根據《財經新報》報導，經濟學家指出，印尼如此現況的背後不只是勞動市場疲弱，更反映出教育體系與產業需求脫節的結構性問題。

年輕人「不願降薪」退出勞動市場

儘管印尼年輕勞動力龐大，卻有愈來愈多人選擇退出正規市場。一方面是低薪工作無法吸引具備一定教育程度的青年；另一方面則是缺乏專業技能，難以勝任企業需求。

根據調查，有56%的勞動人口受僱於非正規產業，如臨時工、零工經濟等，這些工作普遍缺乏社會保障與長遠發展空間，使數百萬人處於高風險的經濟狀態。

教育斷層成關鍵問題

此外，印尼逾三分之一15歲以上人口僅接受小學或更低程度教育，且多數技職教育資源匱乏。即便高等教育普及程度提升，許多大學畢業生因缺乏實務技能或不願從事低薪職缺，長期陷於待業狀態。

專家強調，許多企業找不到符合需求的人才，有學歷卻無專長、缺乏企業所需技能，讓畢業生失業的現象越來越普遍，也導致青年失業與人力短缺的矛盾局面並存。

與馬來西亞、越南相比，印尼在職業培訓和產學合作明顯落後，缺少畢業生就業銜接計畫及學徒制度，有效銜接教育與就業，讓失業和失學的年輕人比例是是東南亞國家中最高。

前任政府教育改革進展有限

印尼前總統佐科威（Joko Widodo）執政10年，曾提出發展職業教育的政見，但實際進展緩慢，後改為耗資8000億美元興建道路、機場與鐵路，試圖提升物流效率與國家形象，把錢花在看得見的硬體成果。然而，當東南亞製造業重心轉移時，印尼因缺乏具競爭力的勞動人才，反而錯失良機。

人口紅利恐淪為「失望紅利」

新加坡智庫ISEAS的調查顯示，印尼年輕人對經濟前景與政府規劃的信心遠低於鄰國，僅58%的印尼青年對政府經濟政策抱持樂觀態度，遠低於區域平均的75%。

面對就業困境，不少青年感到迷茫甚至懷疑高等教育的價值，有畢業生坦言，父母傾家蕩產供他上大學，如今卻一職難求，讓他不禁質疑「讀書是否值得」。
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