準衛福部長林奏延26日在民進黨黨政協調平台會議上表示，希望4年內讓受雇的住院醫師納入《勞基法》，未來再推動所有受雇醫師都納入《勞基法》保障。
林奏延表示，有很多配套、評估要先做好，例如醫療人力、健保給付制度、醫師勞動條件是否受影響、住院醫師的受訓年限是否因此延長等，因此需要4年時間推動。
據指出，衛生福利部已在2013年頒訂《住院醫師勞動權益保障參考指引》，規範醫師工時限制、職業災害、保險條件、休假規定等，未來若要入法，將牽涉《勞動基準法》跟《醫療法》修正，衝擊面較大，不過醫師納《勞基法》是蔡英文競選政見，因此一定會在她的第一個任期內處理。
蔡英文政見 勞雇雙方約定工時
總統當選人蔡英文於競選政見主張，受雇醫師應受到與勞工同樣的權益保障，勞動部應取消醫療保健服務業之受僱醫師排除勞基法適用，在現行《勞基法》規範下，採用勞雇雙方約定工時精神，因應作與訓練內容彈性調整工作時間。
立委林靜儀認為，醫師牽涉的職種複雜，不應毫無配套的貿然納入《勞基法》，否則可能連帶影響部分醫師勞動條件，甚至住院醫師的受訓年限等；她認為，醫師納入《勞基法》是蔡英文競選政見，新政府是必要執行，但相關細節仍須繼續規劃。
另外，時代力量黨團今天在立法院提議，週五院會議程增列要求勞動部將醫師納入《勞動基準法》適用範圍案，民進黨人士指出，民進黨基本上支持，但相關文字仍有待協商。
