「其實一開始就是覺得分享很重要而已。」
你對「共享空間」的想像是什麼？跟新創團隊有關？一群人在一個像咖啡廳的地方工作？
2015年二月過完年後，吳東東和妹妹一起創辦了來坐夥共享空間；起初的想法很簡單，就是覺得人與人之間的交流與分享很重要，想打造一個讓分享能自然而然發生的空間。
他們對於這個空間的想法不只是一般常聽到的co-working space，他們更希望打造出一個能夠讓「共活、共享、共創」的事件發生的場地。
東東不好意思地解釋，他出國打工度假時意外發現自己罹患罕見疾病，身體健康的時間可能不太長了……因此更堅定了他希望能為台灣做點事情的決心。可是自己沒有人脈，所以一開始是想藉由這個空間舉辦活動，來認識一些朋友。
出過國之後就覺得好愛台灣！但是後來發現自己有罕見疾病，而且無法治好……覺得人生滿無常的。所以共活有一部分就是我希望交更多朋友，把握生活中的每一刻，也可以豐富別人的生活
東東開玩笑地說，「共活」就是一群人一起來做些「很廢」的事，比方說打桌遊啊、聊聊天之類的。也因為到來坐夥的客人以25-35歲的年輕朋友為主，大家聊到工作時，東東感受到許多人對工作是迷惘的，對現在的生活感到不踏實；所以東東在空間內舉辦了許多主軸為交流與分享的「共享」活動，讓活動參與者可以拓展生活圈、交新朋友、並接觸到不同領域的觀點與資訊，逐漸衍生成「百大職人訪談計畫」。
「百大職人訪談影音分享計畫」是一個主軸為「教育」與「分享」的計畫，希望在這變動的時代中，能幫助高中生、大學生、及初入社會者，有更多元的職涯想像和藍圖，並更了解在變動的世代下該如何調整自己。
過程中，除了東東和妹妹，也有來自你知我知好學網的朋友給他們意見，於是經過幾次討論，他們決定在分享者講述的同時，把分享過程全程錄影放上網路、也設計固定題目，希望一次收齊所有大家最想知道、最實用的部分。
訪談內容針對「工作內容」、「工作中好的和不好的部分」、「自己當初怎麼踏上這條路」、「未來發展」、「該具備的人格特質」、「該具備的職業能力」、「想進入這領域開如何開始」等等部分設計問題，由受訪者回答並錄製成影片，讓需要的人可免費瀏覽。
覺得出了台北之後，這些資源都不夠，很多人沒有導師、身邊沒有人可以問，所以希望這個東西有效、務實，直接回答出一個職業最常被問的問題。
至於職務類型的挑選，「百大職人」當然也希望找越不容易找到經驗分享的工作越好。所以目前這個計畫已經訪問過農夫、營養師、釀酒師、釀酒業務等年輕人比較少擔任的職業。
東東也期待，藉由不同職業的人參與活動和分享，也許有機會把有共同想法的人湊在一起，組成「共創」的團隊。「但這種真的是可遇不可求啦，也希望有這樣的組合出現。」
我們到底該在工作中找到熱情，還是在熱情中找到工作？但如果我們對於工作、職業、職場等等都一點也不了解，這一切要如何開始？也許從「學長姐」的經驗當作借鏡，是個不錯的起點。
想知道大家使用共創空間的經驗？想看更多各行各業百大職人故事？
《學長姐說》也十分歡迎讀者來信提供經驗分享，意者請將基本資料及文章寄至 service@stormmediagroup.com
