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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

職人親自回答你最想知道的工作內幕!100種職業意想不到的酸甜苦辣

圖/ 來坐夥提供

圖/ 來坐夥提供

「其實一開始就是覺得分享很重要而已。」

你對「共享空間」的想像是什麼?跟新創團隊有關?一群人在一個像咖啡廳的地方工作?

2015年二月過完年後,吳東東和妹妹一起創辦了來坐夥共享空間;起初的想法很簡單,就是覺得人與人之間的交流與分享很重要,想打造一個讓分享能自然而然發生的空間。

他們對於這個空間的想法不只是一般常聽到的co-working space,他們更希望打造出一個能夠讓「共活、共享、共創」的事件發生的場地。

圖/來坐夥提供
許多年輕朋友會在下班後一起進行活動,圖中的是固定舉辦的「來坐夥插畫社」。(圖/來坐夥提供)

東東不好意思地解釋,他出國打工度假時意外發現自己罹患罕見疾病,身體健康的時間可能不太長了……因此更堅定了他希望能為台灣做點事情的決心。可是自己沒有人脈,所以一開始是想藉由這個空間舉辦活動,來認識一些朋友。

出過國之後就覺得好愛台灣!但是後來發現自己有罕見疾病,而且無法治好……覺得人生滿無常的。所以共活有一部分就是我希望交更多朋友,把握生活中的每一刻,也可以豐富別人的生活

東東開玩笑地說,「共活」就是一群人一起來做些「很廢」的事,比方說打桌遊啊、聊聊天之類的。也因為到來坐夥的客人以25-35歲的年輕朋友為主,大家聊到工作時,東東感受到許多人對工作是迷惘的,對現在的生活感到不踏實;所以東東在空間內舉辦了許多主軸為交流與分享的「共享」活動,讓活動參與者可以拓展生活圈、交新朋友、並接觸到不同領域的觀點與資訊,逐漸衍生成「百大職人訪談計畫」。

「百大職人訪談影音分享計畫」是一個主軸為「教育」與「分享」的計畫,希望在這變動的時代中,能幫助高中生、大學生、及初入社會者,有更多元的職涯想像和藍圖,並更了解在變動的世代下該如何調整自己。

過程中,除了東東和妹妹,也有來自你知我知好學網的朋友給他們意見,於是經過幾次討論,他們決定在分享者講述的同時,把分享過程全程錄影放上網路、也設計固定題目,希望一次收齊所有大家最想知道、最實用的部分。

訪談內容針對「工作內容」、「工作中好的和不好的部分」、「自己當初怎麼踏上這條路」、「未來發展」、「該具備的人格特質」、「該具備的職業能力」、「想進入這領域開如何開始」等等部分設計問題,由受訪者回答並錄製成影片,讓需要的人可免費瀏覽。

覺得出了台北之後,這些資源都不夠,很多人沒有導師、身邊沒有人可以問,所以希望這個東西有效、務實,直接回答出一個職業最常被問的問題。

至於職務類型的挑選,「百大職人」當然也希望找越不容易找到經驗分享的工作越好。所以目前這個計畫已經訪問過農夫、營養師、釀酒師、釀酒業務等年輕人比較少擔任的職業。

東東也期待,藉由不同職業的人參與活動和分享,也許有機會把有共同想法的人湊在一起,組成「共創」的團隊。「但這種真的是可遇不可求啦,也希望有這樣的組合出現。」

我們到底該在工作中找到熱情,還是在熱情中找到工作?但如果我們對於工作、職業、職場等等都一點也不了解,這一切要如何開始?也許從「學長姐」的經驗當作借鏡,是個不錯的起點。

想知道大家使用共創空間的經驗?想看更多各行各業百大職人故事?

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