在現實中，正人君子有之，奸詐小人有之，如果對誰都掏心掏肺，無疑於把自己赤裸裸地暴露出來，讓人看清了你的缺點和缺陷。因此，要當心同事設下的陷阱。
2、少說多聽面：
一個毫無城府、喋喋不休的人，是不會受到人們歡迎的，因為你不尊重他們的時間和空間。因此，少說多聽，有助於你了解別人，得知那些人可以深交，那些人不宜深交。遠離別有用心的人面：俗話說：「一朝被蛇咬，十年怕草繩。」如果你曾經讓別有用心的人傷害過，就要遠離他們，以免自己再次吃苦。
3、說話小心些，為人謹慎些面：
我們知道，凡是主管身邊的司機、助理等都是說話做事謹慎的人。在我們看來，他們未免做人太累了。可是，主管喜歡用這樣的人。因此，對於太單純的人來說，說話小心些、為人謹慎些；多做少說可以給主管留下一個好印象，同時也可以使自己置身於進可攻、退可守的有利位置。
在企業中，員工不僅需要能力優秀，也需要掌握一定的人際社交的藝術，因為工作需要人配合，不論對內還是對外。因此，太單純的員工不論在言語還是在行為上都需要改變自己，凡事多長一個心眼；同時，也需要在工作和為人處世中歷練自己，不要被腳下的石頭第二次絆倒。如果你能在歷練中變得更加成熟和穩重，主管才會放心地重用你。
不當糊塗的替死鬼
在職場上，有些員工總是糊里糊塗地充當著「替死鬼」的角色。也許是因為他們太老實，也許是因為他們在和主管的相處中，這方面的智商太低。但是，有一點不容置疑的是，職場中有一條潛規則，在工作中，如果主管錯了，他們不可能認錯，那樣會在公司裡丟臉，而必須找一個替死鬼，以此而為自己開脫。因此，員工就成了莫名其妙的「替死鬼」。
小李在一家公司的辦公室工作。一次，他接到一家客戶的郵件之後，立即向銷售經理做了匯報。但是，生產經理卻很不滿意。因為客戶是對其中一個零件的品質不滿意，這當然屬於生產部的事情。他認為銷售經理根本不懂得這些，小李是拍銷售經理的馬屁。
小李剛到公司，的確他認為只要是客戶的意見都應該給銷售部門。他沒有仔細看郵件的內容，再說公司也規定不讓他看郵件內容，只負責轉發。但是，他這些意見向誰去說。
不久之後，客戶又打來電話詢問零件事宜。小李這次吸取了教訓，轉給生產經理，並且報告了客戶的意見。沒想到，生產經理很不高興地說：「你又來插花！客戶意見反饋應該是銷售部的事情。總是這樣糊里糊塗的，也不知公司怎麼讓你這種人在辦公室。」
小李聽了委屈的眼淚只在眼眶裡轉。他一下子就懵了，不知道自己做錯了什麼。冷靜一想，生產經理是個權力慾很強的人，他本來就認為銷售經理搶了他的風頭，然而，他倆是老同學，又是關係密切的利益共同體，他們之間的矛盾不會讓它明顯或激化。要消除這場爭吵的陰影，小李自然成了兩頭不是人的替死鬼。
