如果這些員工都遵紀守法、忠誠敬業倒也無可非議，可是，大多數情況下，他們是有一種優越感的，甚至有些人會企圖利用自己的這一「特殊背景」為自己謀取福利。比如：在企業中，那些和老闆沾親帶故的人往往占據著重要地位，享受著比一般員工更優越的待遇。有些人的做法更過度，他們認為企業是老闆的，占便宜是應該的。這在正直的員工看來，無法容忍，忍不住向老闆提建議，而老闆礙於面子不好出面就會讓這些下屬來主持公道。此時，如果你認為自己得到了尚方寶劍，大刀闊斧地向這些老闆的親人開刀，最後往往自己落了個裡外不是人的局面。這樣的教訓在歷史上不乏其人。
在東漢時，晁錯曾向漢景帝提出「削藩」的主張，將被封為王的劉氏宗族手中所拿握的權力和土地加以削奪，收歸中央朝廷所有。因為他們權力惡性膨脹，已威脅到國家的統一和鞏固。
就在晁錯準備大張旗鼓地對劉氏宗族進行討伐時，他的父親從老家趕來對他說：「萬萬使不得。你剝奪王侯們的利益等於離間人家皇族的骨肉，何必要做這種事呢？」可是，晁錯認為自己不這樣做「天子的地位就不夠尊榮，劉氏的江山就不能夠安定！」
父親看到無法說服晁錯，氣憤地說：「你這樣做，劉家有江山安定了，我們晁家可就危險了，我可不忍心見到災禍臨頭！」說罷竟服毒而死。
即便父親因為而自殺，晁錯也沒有醒悟依舊進行「削藩」的行動。結果，那些早有反心的王侯們便以「清君側、誅晁錯」為藉口，在吳王劉濞的聯絡之下，造起反來。
這下，漢景帝亂了陣腳。此時，一位與晁錯有仇的大臣便出主意說，諸侯造反是針對晁錯而來，只要殺掉晁錯就可以平息叛亂。可憐晁錯還以為皇帝讓他上朝商議大事，穿著朝服就被拉向了法場。
晁錯的悲劇說明，即便下屬確實是為了老闆著想，但是，在老闆看來依舊是「血濃於水」。一旦他的親戚們聯合起來對付他、要挾他時，會毫不猶豫地把下屬拋出。理由是下屬居心不良，挑撥他們的親情關係。到那時下屬有嘴也說不清啊！
雖然在現代企業中老闆忠心耿耿的員工不會落到像晁錯那樣悲慘的境地，但是，這個教訓也足以說明，處理好自己和老闆的皇親國戚們的關係至關重要。因為這些「皇親國戚」們與老闆的關係不一般，他們在老闆面前隨意說出的一句話都會對老闆產生影響力，都有可能成全你或者毀掉你。因此，聰明的下屬在遇到這種情況時要學會保護自己，把自己的風險降到最低。
當然，這並不是說當員工看到那些皇親國戚危害企業利益時也明哲保身，不理不問。遇到這種事情可以想辦法透過老闆來遏止他們，老闆出面會採取恩威並施的方式，恩威並濟。這一點，尤其中層幹部需要注意，以免落個像晁錯那樣的悲劇。
