在學校畢業並進入職場的時候，相信大家會聽到許多激勵人心的語言，例如「追隨你的夢想」和「認識你的價值」這樣的畢業典禮勵志口號。近日《華爾街日報》剛好有一篇邦妮．漢默（Bonnie Hammer）的專文：‘Follow Your Dreams’ and Other Terrible Career Advice (「追隨你的夢想」及其他糟糕的職涯建議)，覺得值得編譯給更多人賞析！
我們我們在 5 月 19 日的 Two Money Lovers Podcast EP61中，特別獻給在職場上感到迷茫的夥伴，試圖從經濟學上「邊際生產收益」（Marginal Revenue Product, MRP）來解析。
邊際生產收益是邊際收益（Marginal Revenue, MR）乘以邊際產出（Marginal Product, MP）。許多年輕人往往很重視邊際產出的價值，即他們自身的工作能力；同時，卻低估了邊際收益的重要性，即對現實市場需要的觀察力。
該文一開始即清楚表明：自 1974 年以來，作者在娛樂業的很多方面工作過，從底層的製作助理到 NBC 的高層。她同意今天職場確實存在問題，但認為許多管理專家找錯了問題的根源。真正的問題是，我們許多人被告知了太多關於工作成功的謊言，而不是足夠的真相。灌輸給年輕人的光鮮亮麗的格言，比如「追隨你的夢想」和「知道你的價值」，在職場上事實上並不太起作用。
通過製作高品質節目的經驗，作者學會了要重視每個對節目成功負有責任的部門，而不僅僅是那些看起來更引人注目的部門。當她晉升到管理層並最終負責多個有線電視頻道時，她的經驗—許多並非原先想要的—使她比那些經驗較為單一的同事更有準備。是的，我們都從目標和夢想中受益，但關鍵是知道擁有夢想和被夢想所擁有之間的區別。追隨機會更可能引導我們獲得新的技能、建立連接和拓展人脈。
如果你希望在工作中讓別人關心你，那麼你首先要關心他們。讓你的意見被人聽取的最佳方式，是通過你的行動和成就來證明你值得被聽取。回顧過去，作者能夠一路晉升到頂層，原因之一是她從非常基層的地方開始。這個起點不僅讓她有機會真正了解電視和娛樂世界，還讓她對那些現在做她曾經做過的工作的同事們，有了真正的同理心和感激之情。
年輕人應謹慎評估自身的投入，確保這些投入在提高自身價值方面是有效的。不僅要追求技能的廣度，還應該注重深度，這樣能夠讓雇主看見年輕人的經濟租（Economic Rent），進而提高在談判中的優勢。
洛杉磯道奇（Los Angeles Dodgers）與大谷翔平（Shohei Ohtani）簽署了一份引人注目的 10 年 7 億美元合約，創下體壇史上最大合約紀錄，這似乎又告訴年輕人努力不懈追隨夢想的重要！（相關文章：什麼是折現率？大谷翔平和洛杉磯道奇簽署的合約價值多少？） （相關報導： 美國要降息？台灣要升息？ ｜ 更多文章 ）
事實上通過靈活追隨夢想，調整自己的投入來增加對資方或主管的價值，確實是一個值得深思的方向。但是通過大谷翔平的例子，他的堅持不懈似乎是追隨夢想的激勵人心故事。經濟學上，所謂要素需求的內涵，邊際生產收益告訴我們什麼？追隨夢想 vs 追隨機會兩者會有衝突嗎？我們又有能從中學到什麼呢？
本文為風傳媒特邀導讀人Two Money Lovers撰寫，現在訂閱：風傳媒VVIP合作推薦專案，除了以全球最低優惠價，暢讀中英日文全版本之華爾街日報，還有優惠好禮大加碼！
