鐵飯碗不香了？30歲公務員考上涼缺「1原因」想離職 網給中肯建議

一名自稱30歲公務員的女網友，日前在Dcard以「好缺想辭職」為題發文，表示自己待在零壓力的公家單位涼缺，卻因為覺得公職「一眼望到頭」，萌生辭職轉當全職考生的念頭。貼文引發熱議，留言意見分成兩派，人氣最高的幾則多是勸她別動，也有網友鼓勵她趁年輕轉換跑道。

原PO在貼文中指出，目前的職缺什麼缺點都沒有、零壓力，自己也是從爛缺一路考走、換單位才換到現在的位置，因此很清楚好缺的含金量。她坦言，對繼續待在公職已經失去興趣，覺得公職界有種「一眼望到頭」的感覺，認為自己的能力不只如此，想考去更厲害的工作。

她也說明自己的兩難。目前是在職備考，但下班還要處理一些公務、加上通勤，精力常被分掉，念書時容易疲累；若辭職當全職考生，年紀已經30歲，萬一一兩年考不上，壓力同樣很大。

有許多網友留言勸退，直言「既然是好缺就待著」，並認為跳脫舒適圈換來的「99.99%是痛苦」；也有人以同事為例，說對方從好缺跳出去，「年輕有拚勁，現在悔不當初」。

有網友建議，真的要辭，也要等薪水累積到有「3到5年的餘裕」可以不工作再辭，這段時間先當兼職考生把進度打底；另有網友認為，工作只是「保底人生的現金流」，主張把涼缺當成生活後盾，用其餘時間追夢，不必急著放棄。

留言並非一面倒，也有網友認為人生只有一次，鼓勵她盡快辭職追夢，或指出年輕人想趁早轉換跑道很正常。還有人提出第三條路，建議她利用涼缺的時間去進修、讀在職碩士或培養第二專長，不必把辭職當成唯一解。

部分留言提到公職離職後還能回任，實際規定並不單純。依公務人員保障暨培訓委員會的解釋，公務人員一旦辭職，公務人員身分即不存在，職缺也不予保留，並不適用公務人員保障法第10條的復職規定；日後若想再擔任公職，屬於「再任」問題，取決於受請求機關是否願意再任用。

依行政院人事行政總處針對辭職再任人員的作業說明，辭職再任須依職缺外補程序辦理，並經機關甄審會同意；非現職人員還須非屬限制轉調期間，才符合應徵資格。至於辭職前經銓敘審定的職務年資，陞遷資格不受影響，仍得採計，年資如未領回相關給與，也可併計。想辭職備考的公務員，除了考試進度與財務準備，這些再任條件同樣需要先評估。 （相關報導： 公務員停砍年金後領多少？退休金重審差額「8/1前發放」，線上試算秒知入帳數字 ｜ 更多文章 ）

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