# 施能傑  

藍白聯手修法提高警消退休所得替代率，公教人員也積極爭取要求調高。全國公務人員協會等公教團體10日召開記者會，呼籲政府修正《公教人員退休撫卹法》，藍白共7位立委到場力挺。對此，民眾黨立委張啟楷表示，他明確要求，銓敘部部長和考試院應該要澄清會造成社會對立、不實的指控，否則會砍掉特別預算。

國民黨團力推《警察人員人事條例》修正草案，將退休警消所得替代率提高至80%，立法院長韓國瑜今（6）日就此召開朝野協商，銓敘部長施能傑直言不贊成修法，表示該法案「獨厚警職到難以想像」，將導致大部分警察人員的月退俸比常務次長還多，一般文官公務員無法接受如此退休所得差距。而最後在朝野立委爭吵無共識下，韓國瑜宣布7日送院會表決。

第16任總統副總統交接小組今（8）日公布考試院所屬部會新任首長人選。交接小組說明，考試院所屬二部一會首長及政務副首長，依憲政慣例應於520前提出辭呈，並由考試院院長呈請新任總統任命。準總統賴清德特別於上周與考試院院長黃榮村會面，商議考試院所屬二部一會新任首長人選，並於近日確認，考選部長將由教育部政務次長劉孟奇出任，銓敘部長將由前行政院人事總處人事長施能傑出任，公務人員保障暨培訓委員會主任委員則由現任主委郝培芝留任。

民眾黨主席暨總統參選人柯文哲9日召開「終結有權無責獨裁總統制-把國家還給你」記者會，提出：「總統赴立院報告、接受立院各黨團質詢監督」、「行使閣揆同意權、閣員經立院聽證同意後任命」、「凍結考監兩院、三權分立確實制衡」、「禁肥貓，高階文官國營事業董監事公開遴選」、「特別預算不再常態化、重振政府財政紀律」、「選制公平、下修選舉年齡，保障多元公義社會」、「召開國是會議、推動內閣制入憲」等，當選總統後的7項承諾！

行政院推動以兩年為期，逐步完成派遣人員歸零計畫，並規劃從2021年起不再運用勞動派遣。行政院人事行政總處人事長施能傑今（13）日表示，目前政院所屬機關派遣人力低於7000人，預計今年底將減少5成的派遣勞工。

政府目前已規劃3月份將向立法院送出年金改革相關修法，年金改革委員會副召集人林萬億今（8）日下午表示將召開專案會議，討論各退休基金的操作績效和運作改革問題。

行政院今天通過「中央行政機關組織基準法」，為擴大外部舉才，未來具備重大政策研議功能三級機構，未來得由非常任文官擔任，另外，部分部會例如內政部、衛福部，組改後業務複雜，為了暢通與外界溝通管道，未來政務次長人數，得從目前的2人提高為3人，連同常務次長1人，副首長人數最多可達4人，人事總處人事長施能傑表示，各部會組織法如與中央組織基準法不符者，得在修改組織法前適用新法。

蔡政府就任五個月，或為年金改革故，人事長施能傑宣布，將提案廢止《政務官人員退職撫卹條例》，這個條例前身是《政務官退職酬勞給與條例》，於二００四年公布實施，其時為民進黨第一次執政的扁政府時期，基本上，是為民進黨任官創設的法源，以利政府引進人才，結果將終止於十二年後的民進黨第二次執政的蔡政府手上，理由竟與當年相反，因為制度「不利人才引進」，這不知是時代的反諷？還是民進黨作繭自縛？

行政院人事總處人事長施能傑11日表示，行政院將提出《中央行政機關組織基準法》修正案，讓一定比例的三級機關首長得採政務／常務任用雙軌制，以強化機關專業，活化人才晉用管道，讓政府可引進更多外部人才。

行政院人事行政總處新任人事長施能傑16日赴立法院司法及法制委員會進行報告並備詢，針對國道收費員自救會成員去年5月13日突襲佔領人事行政總處，事後遭台北地檢署依侵入建築物、妨害自由等罪起訴一事，施能傑表示，本案已於前人事總長黃富源任內撤告。

林全準內閣3日召開第3次政策溝通會，除了認識通訊軟體揪科（Juiker）以外，林全也要求未來各部會要落實「減法原則」，做到「減人減事」以釋出預算空間，才有辦法新增業務。

準行政院長林全20日宣布第四波人事，政治大學財政學系教授朱澤民任主計長、政大公行系施能傑任人事行政總處人事長、台北市財政局長蘇建榮、國有財產署署長莊翠雲任財政部次長、現任經濟部常務次長沈榮京轉任政務次長。