# 實質薪資  

薪資真的會隨著年齡一路增加嗎？主計總處9月14日公布統計，今（2026）年1至7月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣49491元，年增3.32%；獎金及加班費等非經常性薪資21674元，合計後總薪資平均數為71,165元，年增8.25%。主計總處同步公布今年1至7月經常性薪資中位數為41,054元，年增3.37%。其中從年齡層來看，今年1至7月未滿25歲受......

七夕前夕，台灣中央研究院（中研院）「家庭動態調查」（PSFD）2024年資料拋出一個讓社群媒體炸鍋的數字：在1,712位從未結婚的受訪者中，30.32%有交往對象、40.78%曾交往但目前單身，而28.9%「從來沒有交往過」——也就是俗稱的「母胎單身」。 「近三成」三個字自帶流量，於是最省事的解讀立刻上線：兩性對立害的、女權抬頭害的、同志運動害的、年輕人太挑......

蘋果新一代 iPhone 上市，門市前依舊大排長龍，網路社群也再次掀起台灣售價的討論。iPhone 18 Pro 售價新台幣四萬四千九百元起，高容量摺疊機型更逼近十二萬元。手機並非民生必需品，卻是一把直觀的購買力量尺：當一項大眾熟悉的消費產品，價格逼近上班族一個月的薪水，問題就不只是手機太貴，而是薪資是否還跟得上時代與生活。主計總處資料顯示，今年六月全體受僱......

日本厚生勞動省公布的最新數據，日本2026上半年（1至6月）的全國出生人數，達到34萬2068人（含在日外國人），相比2025年同期增加0.8%（增加2788人），雖然人數不算特別多，但這卻是日本上半年出生人數，時隔11年以來首次成長，顯示自新冠疫情暴發以來，急速下降的出生率，有可能出現觸底訊號。《日經亞洲》回顧近年趨勢，日本2021年出生人數暴跌近6%，隨......

行政院日前拍板軍公教調薪方案，名目加薪幅度最高逼近10%，主管職達11.56%。然而扣除健保費、公保費與退撫金等三大硬支出後，實拿薪資與名目薪資存在落差。根據遠見報導，以最基層的初考人員為例，明年元月起實拿薪水約35481元，僅比基本工資多出5000元，且職等愈高加薪幅度愈低。面對近年公務員離職人數攀升的趨勢，實質調薪能否達到留才效果引發關注。兩階段調薪如何......

同志社大學政策學部教授吉田徹近日在一場為外國媒體舉辦的線上新聞發布會中，以「第二次高市內閣的走向：日本內政與未來課題」為題發表演講，分析今年2月日本眾議院解散總選舉結果，以及高市政權未來面臨的挑戰。傳統組織型政黨衰退，日本政壇走向多黨化與右傾化吉田徹指出，這次選舉最大的特徵，是自民黨重新取得壓倒性優勢。自民黨與2024年前次選舉相比，大幅增加198席（註），......

軍公教年金改革（年改）上路多年，立法院於2025年底三讀「停砍公教年金案」後，公務員處境等議題再度成為社會關注焦點。行政院人事行政總處證實，已啟動116年度軍公教待遇調整研議。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）呼籲，行政院不應僅調升專業加給，今明2年總調幅應以6.76%作為最低底線，折合實際金額應調升至少6000元；公革力也在臉書貼文......

你有達標嗎？行政院主計總處15日發布最新薪資統計，2026 年前 2 月全體受僱員工的「薪情」持續回溫。數據顯示，今年 1 至 2 月全體受僱員工經常性薪資平均數為 4 萬 8,674 元。在代表基層普遍情況的「中位數」指標上，男性受僱員工表現相對穩定，經常性薪資中位數來到 4 萬 1,006 元，年增 2.66%。50歲後才是職場「薪」巔峰？年齡與學歷成高......

2025年台灣出口、經濟表現亮眼，而如今萬物皆漲，對一般勞工來說，每個月最關心的自然是「薪水」。行政院主計總處16日公布2026年1月薪資統計結果，其中1月經常性薪資平均為4萬8819元，增幅創下16年同期最大增幅。但對此，頻被點名參選台北市長的民進黨立委王世堅16日在立法院財政委員會質詢後，於臉書感嘆他看到主計總處的報告後心情是「一則以喜，一則以憂」，喜的......

農曆春節倒數，薪資議題向來備受勞工關注，Threads、PTT、Dcard等社群平台，常被網友戲稱百萬年薪「滿街跑」。行政院主計總處11日公布2025年薪資統計數據，每人每月經常性薪資平均數為新台幣4萬7884元，年增3.09%，創下26年來最大漲幅；值得注意的是，實質經常性薪資、實質總薪資增幅雙雙勝過通膨，並分別創下波段高點。但對此，許多網友紛紛留言直呼「......

你今年的薪水有達標嗎？行政院主計總處今（11）日公布最新薪資統計，2025年（民國114 年）每人每月「經常性薪資」平均達到 47884 元，創下 26 年來最大漲幅！雖然數據顯示實質薪資終於「跑贏通膨」，但數據背後卻隱藏著一個殘酷事實：全台有近 7 成的受僱員工，薪資根本達不到這個平均值。2025年台灣平均薪水多少？根據主計總處統計，114年全年受僱員工人......

主計總處10日公布最新的薪資與員工人數統計，數據顯示台灣勞工的薪資成長動能強勁。今年 1至 10月，全體受僱員工經常性薪資平均為 4萬7,803元，年增 3.08%，創下 26年同期最大增幅。總薪資（含獎金、加班費等）年增 4%，為近 15年同期最大增幅。更令人振奮的是，在物價漲幅趨緩、廠商加薪等因素影響下，剔除物價因素後的前 10月實質經常性薪資年增 1.......

日本經濟上季再度陷入萎縮，凸顯美國高關稅政策持續影響出口與投資。不過更深層的問題在於結構性疲弱，物價漲幅已連10個月超過薪資成長，中小企業卻因為利潤薄、議價能力有限，導致加薪步伐落後，成為日本首相高市早苗(以下簡稱高市)未來拚經濟的關鍵弱點。根據共同社報導，日本內閣府發布2025年三季度（7~9月）經濟修正數據顯示，剔除物價變動因素後的實際GDP季減0.6%......

近年主計總處公布的薪資統計屢創新高，但實質薪資的成長卻仍緩慢。值得注意的是，今年前九月經常性薪資低於平均數的員工比率高達69.77%，創下歷年同期新高。這項數據看似只是統計變化，實際上卻揭示台灣薪資結構的失衡，實際上由少數高薪族群推升了平均值，卻掩蓋多數勞工薪資停滯的現況。當七成受僱者薪資都在平均以下，這個「平均數」已難以真實反映民生現實。科技與電子大廠的分......

主計處29日在財政委員會業務報告時指出，台灣2024年首季經濟成長率達6.51%，全年經濟成長率預計可達3.57%，高於2月底預估的3.43%。不過由於全體受雇員工薪資已經連續3年負成長，立委李彥秀質詢時提出「通膨吃掉加薪」問題，主計長陳淑姿坦言，「如果以現在的情況來看，今年實質薪資還是負的（負一點點）。」

主計總處今天公布3月工業及服務業薪資統計，3月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬6062元，年增2%，不過今年第1季的實質經常性薪資依舊落入負成長，年減0.09%，且為連續3年負成長。

根據最新數據，台灣的國民所得終於超越韓國，雖然未能如去年大內宣的「超韓趕日」般亮眼，但還是值得高興；只是對此超越高興1分鐘就好了，因為還是有不少變數，更且大部份庶民恐怕還是「變窮」了，實在沒必要太樂。

日本通膨衝、薪資追不上，實質薪資連10個月下滑、創8年8個月來最大減幅。

劉泰英認為李登輝卸任後的二十年，民眾的薪水沒有增加，利息又越來越低，想靠股票股息賺錢，卻因為外國人投資股票比重過高，股息都被外國人拿走，導致民間可支配所得沒有成長，這就是台灣這幾年民間消費沒有增加的原因。

港區國安法上路，香港金融中心地位受到挑戰，錢、人出逃，為周遭城市帶來壯大金融實力契機。專家認為，「宜居」是台灣吸引香港人才的最大優勢，但舞台小、薪資偏低及稅負偏高，是延攬優秀人才來台的三大障礙。

行政院副院長施俊吉在行政院年終記者會上，引用去年企業獲利增加數字，就迫不急待樂觀的告訴大家：今年「加薪的動能非常強大」。這話只對一小部份：加薪動能有則有矣，但說「非常強大」卻言過其實甚至可能是錯誤。

中研院經濟學研究所的楊子霆助研究員及其研究團隊（註：共同作者為中央銀行林依伶。），分析實際數據後發現，實質GDP僅能反映國內生產數量，不代表國民消費能力。特別是近十五年來，臺灣經濟仰賴「資通訊產業」出口，而此類產品價格在全球競爭下已愈來愈低；大眾想消費的民生物品，卻因「原油價格上漲」愈來愈高，造成「實質薪資」的成長大幅落後「實質GDP」的成長。若要突破關卡，加強發展以人才價值為主的產業，是改變現有困境的方向之一。

行政院主計處今（25）日公布去年第4季經濟成長率概估統計，概估數為2.58%，較去年11月預測數的2.37％增加0.21個百分點，在消費、投資及進出口都優於預期。而去年的經濟成長率則是1.4%，創下7季來新高，不過實質薪資卻呈現負成長，創6季來新低。

行政院主計總處今(22)公布《104年5月薪資與生產力統計結果》，結果顯示1至5月經常性薪資平均為38490元，若納入非經常性薪資計算後，1至5月的平均薪資為53746元，為歷年同期最高；儘管薪資數字年年升高，但能讓人民「有感」的實質薪資卻比不上2000年的水準。