# 公平  

台灣人愛看棒球、打羽球，但你知道美國總統川普竟在「高爾夫球場」上留下滿滿爭議紀錄嗎？這些故事聽來荒謬，卻一再被媒體揭露。對照台灣日常，當我們在社區球場或打小白球時，最怕遇到不講規矩的球友，而川普的「球場傳說」就像極端版的「奧步」，讓人既傻眼又覺得荒唐。三大重點摘要川普多次「自封冠軍」，甚至在球場尚未開放、或人不在現場時宣稱自己奪冠。他不僅常把自己的球「踢出困......

教育部體育署於去年（113年）7月5日公告了跨性別學生運動員參與第114屆全國大專校院運動會（全大運）及全國中等學校運動會（全中運）的試辦實施計畫。這個計畫是為了讓跨性別學生運動員可以參加符合自己性別認同的比賽，同時確保比賽公平，而申請者需要經過專家審查，包括醫學和運動規範，並符合國際體育組織的相關規定。

美國總統川普（DonaldTrump）決定對貿易夥伴徵收對等關稅（reciprocaltariff），而他所任命的商務部長盧特尼克（HowardLutnick）更強調，此一新變革最快能在4月份開始實施，如同先前針對兩大鄰居加拿大、墨西哥加稅時的反應，美國財經媒體也在第一時間整理出，新稅制可能影響、甚至出現漲價趨勢的歐盟（EU）進口商品列表，在此清單上能看到一系列常見的暢銷品牌，橫跨醫藥、汽車、家居、化妝品、酒精飲料乃至於奢侈精品，最終受到最大衝擊的群體，很可能還是普通美國民眾。

王品集團成立於1993年，是全台頗為知名的餐飲集團，旗下涵蓋中、西、火鍋、燒肉、日韓等類別共32大品牌，也不時推出季節性優惠，吸引民眾前去消費。王品7月1日起推出「王品瘋鍋旅」，消費者只需穿戴指定服裝或配件，就能王品集團旗下鍋物品牌餐廳享受特別折扣，然而卻有網友發現，女性消費者竟被要求上身穿著運動內衣或比基尼才能獲得折扣，讓他傻眼直呼：「這種雙標我看不出來哪裡合理！」

民眾黨總統候選人柯文哲今（29）日參加「2023台灣經濟發展論壇－與國家未來領導人對談」，柯文哲表示，當選第一件事一定是組織聯合政府，再來就是要和中國開始溝通，最後就是要求所有人過去亂七八糟的事不要再做，並強調希望台灣是一個正常的國家，只要這樣就夠了。

桃園市經發局舉辦的「2023桃園觀光工廠集章活動」抽獎結果引起爭議，眾多獎項被同姓氏中獎者包辦，其中一位「李O訓」的民眾，獨中40項獎項，包括抽中33萬購物金、iPhone15等，引發外界質疑公平性。對此，桃園觀光工廠促進發展協會透過臉書回應，稱抽獎過程全程錄影，並有律師監督，確保公正性。

數個世紀以來，人們一直在探討賣家對其商品收取公平價格的問題。接下來的論證可能有點誇張：讓我們回到羅馬時代，當時粗略來說有兩種觀點。有一種是自由主義派的公平觀，他們認為如果賣方願意出售，買方願意支付，根據定義，價格是公正的─交易雙方都自願進入交易。這大致描述了大多數經濟學家對大多數市場的看法。

新竹市長高虹安遭控在立法委員任內涉詐領助理費46萬元，台北地檢署今（14）日偵查終結，起訴高虹安及助理等5人。對此，民眾黨主席柯文哲下午也召開記者會力挺子弟兵，強調高「絕對沒有貪污企圖」，也支持她提出證據為自己清白奮戰。柯文哲也指出，司法要符合比例原則，「幾千億假裝看不到，現在卻去查2.2萬元、46萬元」。

由於勇攻全球市場的防彈少年團（BTS）中最年長、出生於1992年的Jim（金碩珍）已屆韓國兵役年齡的入伍上限，而韓國兵役役期長達兩年，將讓正在全球舞台綻露頭角的防彈少年團事業被迫中止，韓國已經出現呼聲要求讓防彈少年團7位成員可以免除兵役，繼續為Kpop在全球市場攻城掠地。

我很年輕就當主管，還記得第一次晉升為主管的畫面。那天，我的主管把我叫到跟前，他看出我的忐忑，耳提面命：「文靜，當主管有兩件事情，你要時時放在心上。第一，公平；第二，授權。」我很感激他像一位師父般傳授心法。我懵懂地領了意，雖然當時並不那麼了解這兩門學分的真諦，但很認真放在心上。回首一路，挺慶幸這兩件事教我的諸多體會。

文／簡恒宇

比爾是那種典型的明星學生，就讀於明星大學，不僅成績好，還是橄欖球校隊的隊長。美國非常看重體育精神，如果一個學生在校有一項體育特長，會像明星一樣受到全校學生的崇拜。比爾就是被崇拜的對象之一。優秀的比爾喜歡上了叛逆的瑞吉兒，他也說不清是什麼原因，總之「就是被她身上的獨特氣質所吸引，那是我周圍的人未曾有過的」。比爾的父母當然極力反對這段戀情，一開始以為他只是隨便談談戀愛，膩了就分手了，沒想到有一天比爾鄭重其事地對自己的父母說，他要娶瑞吉兒為妻。

財團炒房政府不管是不分藍綠選民的全民共識，年初傳出南部某預售建案現場千人搶房的新聞後，終於引爆累積多時的宿怨。好在政府還算「長眼」，針對該案祭出350萬的重罰，理由是建商在建案尚未規劃完成前，就先辦理預售屋建案推銷活動，嚴重影響消費者理性決策以及預售屋市場交易秩序，以違反公平交易法第25條裁罰。

律師您好，我是一位大三生，想請問您是「如何看待人生的不公平」？

「人生所有的時間都在婚姻中牽扯糾纏。它不只是配偶之間的關係，它是兒女的人生、它是孫子輩的人生、它是經濟學。」

今天要來談談前同事安琪的故事，安琪是一位高階主管秘書，年紀約莫25歲，從進公司以來表現亮眼，幾乎可說是公司的明日之星。連我剛進公司時，主管都指定年紀相仿的她，來當我的職場導師，進公司後，我細細觀察她的一舉一動，發現她做事極度重視細節，態度又謙虛有禮，連我都對他無可挑剔，我心想大家都對她的表現讚不絕口，薪水也要符合一個人才的應該有的價格，剛入職的我，唯一讓我很驚訝的是她的薪水，只能說不太具有競爭力，這件事情我一直看在心裡，也沒跟主管討論，畢竟當時的我只是個菜鳥，也沒有能力幫誰爭取加薪。

當地時間8日，從加州北部的首府沙加緬度（Sacramento），到南部的洛杉磯和聖地牙哥，三大城市舉行聯動集會和車遊。多數為華人的活動參與者呼籲，反對加州第16號提案，讓教育公平、就業公平與契約公平等，跨越種族、膚色和性別的界限，推動用勤奮創造未來的理想。

朋友任職於大公司。 有天，她看到我正專注查書籍暢銷榜的名次，走過來悻悻然地說：「別看了，你不管多拚，書都賣不過大企業家與大老闆們。」 「什麼意思？跟企業家有什麼關係？」我頭上都是問號，摸不清、猜不透話裡的玄機。 「我們董事長不是出書了嗎？」 對耶！她公司董事長的書，最近在排行榜上穩坐前幾名。 「所以呢？」我聞到一點玄機，雲霧中有點光，卻還看不出具體輪廓。 「董事長出書後，有一天，祕書和公關主管從十二樓開始往下走，手上拿著董事長的新書跟購買登記本，甜美地歡迎大家認購。所有主管都很識相，當作交保護費，內心怎樣想的不知道，倒是個個神情喜孜孜地爭相購買書籍，買個十本、二十本保平安是基本。有主管還私底下說，這是在點『職場光明燈』，有買有保佑。董事長很貼心，要主管們統統不用先付錢，寫下員工編號即可，帳款從薪水扣。」 我聽了，內心非常讚嘆。 更令我開眼界的在後頭。 祕書在確定大家認購的數量後，上網買書，讓老闆的書穩坐暢銷榜第一名。有時候買太多，網站甚至會出現「售完」的訊息，古人的「洛陽紙貴」在現代有了新的詮釋。 我對此感到憤憤不平，對著資深的媒體前輩抱怨，「怎麼可以這樣！超不公平的。」 前輩悠悠地說：「這也是一種實力，不是嗎？」 這句話讓我情緒降溫，仔細想想，還頗有道理。 我吞下滿腔的憤慨，回說：「也是。」 事實上，每個人擁有的社會資源和資本從來不同。所謂「公平」的遊戲規則，出社會之後，往往是個人的主觀界定，而不見得是大家的共識。 「如果別人不按你的規矩玩，就是不公平」，這樣的想法也是一種武斷。 假如問你：你覺得這世界公平嗎？ 我想你的答案應是：「不！很多事情都不公平。」 下一個問題，請問：你常常因為「不公平」而生氣嗎？ 如果你明明已經知道世界上大部分事情都不公平，那為什麼你還會因為不公平而生氣呢？ 而且，你真的那麼期待被公平對待嗎？ 在職場上，最常見到很多人哀怨地說：「這樣很不公平！主管怎麼可以這樣？」 事實上，職場是一個你用勞務、精神換取金錢的地方，沒有哪家公司會在你面試時跟你強調，「我們會公平地對待所有員工。」 也因為不公平、視情況、視資歷而定，薪水才會成為不能說的祕密。薪水像是一個潘朵拉的盒子，揭曉後，人人心中都會覺得不公平。大部分的人總會覺得自己付出多了，卻拿少了。

2019年世界經濟論壇將於22至25日在瑞士達沃斯揭幕，在這場集結全球政商菁英的盛會舉行前夕，英國慈善組織樂施會發布年度報告，指出全球貧富不均的趨勢仍在持續擴大：全球最有錢的26名超級富豪所持有的財產，超過地球50%貧窮人口、逾38億人的財富總和。呼籲各國政府制訂更公平的稅制，對抗富人越富、窮人越窮的現象。

巴伐利亞風景如畫的小城鎮貝希特斯加登的居民，如今有機會在阿爾卑斯山腳下獲得一塊墓地。這座小鎮曾是希特勒的度假地點。

在你眼中或許一些事務跟物品一樣，是可以分割的。比方用長期輪流的做法，來「分割」權利。孩子可能會願意在一年後互換房間；妹妹可以先幫狗兒命名，當你在社區流浪動物之家領養貓咪時，則換哥哥命名。

怎樣切蛋糕才公平？這是賽局理論的經典問題之一。

你知道同事一個月薪水多少嗎？在台灣，同事互相探問薪水似乎是普遍禁忌，薪資保密條約是基本，但為什麼會有這規定，或許可以從一個實驗看出來：當兩隻猴子做相同工作，一隻拿到小黃瓜，一隻拿到葡萄時，會發生這種事……吃黃瓜就願意賣命工作，但如果隔壁鄰居吃的是葡萄…我們以為追求公平是人類才懂的事，但靈長類動物學家Frans de Waal卻不這麼認為。Frans de W......

日前時代力量立委黃國昌在立院質詢時，引用中研院院士朱敬一的研究、指國內貧富差距擴大，意外引發所得分配資料引據論戰。曾任行政院國科會（現科技部）主委、現任中研院經濟研究所特聘研究員的朱敬一，29日晚間以「台灣經濟不公平的前因後果」為題演講，討論台灣社會不公平的現象、以及可能的解決方法。以下是文字記要。