# 薪資調整  

不少上班族工作到了退休前幾年，可能因為轉任較輕鬆的職務、減少工時，甚至碰上公司調整薪資，收入反而比職涯高峰時低。這時最令人擔心的問題就是：「都快退休了才被降薪，我以後每個月的勞保年金是不是也會跟著縮水？」答案其實是：不一定。如果你要領的是勞保「老年年金給付」，真正影響金額的並不是退休前最後幾年的薪水，而是整個勞保加保期間中，月投保薪資最高的60個月。換句話說......

公務員要加薪了！行政院會正式通過「軍公教員工待遇提升方案」，將分兩階段為軍公教人員調整薪資結構。第一階段自今年7月1日起，專業加給與主管職務加給每人定額調增新台幣2000元；第二階段則規劃在明年度為軍公教待遇通案調增4%。根據行政院人事行政總處精算，在雙重調薪方案的累積效果下，明年度初考、普考、高考三級的初任公務人員起薪將大範圍提高，其中高考三級初任人員的月......

行政院人事行政總處人事長蘇俊榮先前在立法院表示，會在六月底前針對公務人員的專業加給表進行大幅度調整。隨著時間臨近六月底，各界關注最新執行進度。對此，人事總處給與福利處專委林志育今（25）日在行政院會後記者會說明幕僚作業情況，並表示內部正加速辦理中。蘇俊榮承諾的專業加給調整進度為何？人事總處說明作業時程這起公務員專業加給調整案，源自於人事長蘇俊榮今年三月在立法......

全台軍公教注意了！近年來軍公教調薪幅度大多落在 3% 到 4% 之間，外界高度關注明年的調整動向。全教總更公開呼籲，明年的調薪應反映近年經濟成長，應一舉調整至 10%。對此，行政院長卓榮泰在接受電視媒體專訪時，針對「明年軍公教調薪幅度是否高於 3%或 4%」，卓榮泰直言，現在台灣整體「國家經濟的體質比過去都好」，軍公教薪資調整幅度一定會在這個基礎上來做思考，......

總統賴清德今（20）日發表就職兩周年談話，回顧過去2年政績並展望未來施政方向。國民黨立委翁曉玲批評，她實在想不出來，賴政府這兩年有什麼值得稱讚的德政，「但若談違法違憲、踐踏法治的作為，罄竹難書，國人有目共睹」。而談到爭取軍公教調薪，翁曉玲則感嘆，「要看賴政府心情」，且閣揆卓榮泰壓案不送立法院審查，根本無意讓軍公教調薪法制化，罔顧軍公教權益。軍公教調薪被壓......

台灣公立醫學中心正面臨兒科專業人才的巨大流失壓力。台北榮民總醫院（北榮）院長陳威明27日公開指出，今年4名兒科總醫師在訓練結束後，看來都將選擇至基層診所開業，無人願意留在醫學中心服務。北榮坦言，醫學中心肩負著照顧重症患者和守護兒童健康的核心責任，總醫師的流失，對維持穩定的兒科與重症醫療量能構成不小威脅。薪酬競爭力不足：醫師轉向基層診所尋求職涯規劃醫師人力流向......

少子化衝擊加上醫學中心高壓的薪資結構問題，國內醫學中心兒科人力警報再響！台北榮總院長陳威明今（27）日證實，該院今年4名兒科總醫師通通「留不住」，紛紛選擇自行開業，投入基層醫療服務。陳威明對此表示理解與尊重，並強調已批准，認為年輕醫師出走開業並非壞事，反而是照顧國人、落實分級醫療的重要一環；他同時承諾，作為國家級醫學中心，北榮將啟動第3波薪資調整，全力培養並......

薪水漲不上去，是所有上班族最揮之不去的焦慮之一。近日有網友在論壇發文提問：「待在上市櫃產業龍頭，公司起薪五萬、見紅休、福利照法規，但出了名的不調薪，前輩做七年只調兩次，考績再好沒升遷就沒加薪，這樣的職場要撐多久？」此話題一出，立刻引起熱烈討論。有人認為「當跳板一兩年就該走」，也有人表示「能存錢就留下」，更有人直言「不調薪的公司不能久待，越待越輸行情」。根據1......

隨著最低工資審議會拍板明年調幅3.18%，台灣將迎來最低工資連續第十年調漲。以保障基層勞動權益為出發點，持續上調最低工資無疑是合理的政策選擇，而相關數據也反映此政策與通膨及經濟成長密切聯動。不過，當社會公部門員工，尤其是公教人員發現自身薪酬數年來增幅明顯落後於最低工資與民生物價，其內心的剝奪感亦與日俱增。事實上，今年度公教人員薪資調整方案，政府傳出不加薪與加......

長榮航空被爆出因常年薪資凍漲、年終獎金等問題，展開罷工投票。工會預計將無意外取得合法罷工權，恐在春節期間開始罷工。消息一出，讓受到波及的旅遊業者急跳腳，喊話交通部長王國材「責無旁貸」。對此，王國材今日受訪時也回應了。