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好市多強調,此次改制的核心仍是「保障會員的購物權益」,因此停車費並非一律收取,而是可透過消費金額折抵。(圖/智慧內容中心製)

好市多1新制荷包失血!全台剩5門市「還能免費」官方親曝這招省3倍開銷

傑克.威爾許曾談及他的管理信念,表示:「第一:管理者要關心人;第二,獎勵最好的員工。」(示意圖/取自pixabay)

被譽為20世紀最傑出經理人,任內期間讓公司獲利成長8倍!揭傳奇CEO傑克.威爾許2大管理秘訣

 因為疫情,52%的台灣企業主傾向重新設計辦公室空間以進行混合辦公。未來,企業主要重新思考對員工的管理方法,不是看工作地點、時數,而是工作產出。(圖/商業周刊)

遠距最忌無效會議:別讓大、小主管開同一個會

OKR和KPI之間有什麼不同之處?(示意圖/攝影師:fauxels,連結:Pexels)

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尼克的行動只依據簡單的指導原則:「以Netflix的最大利益為考量」。這份自由讓他能善用判斷力,做對公司好的事。(圖/ AP)

不經主管同意,你可以用公司統編花多少錢?Netflix:我們無上限,只有一個條件!

當日本人和法國人一起工作時,不同的辦公室文化是否會改變員工原本的習慣呢?(圖片來源/dvanzuijlekom@flickr)

執行長怎麼超越自己缺點、帶公司打勝仗?Netflix創辦人:成果小聲說,認錯要大聲

如果Netflix不是大家庭,那是各謀己利的一群人嗎?Netflix希望每個高階主管都把手下部門當作頂尖職業球隊經營,努力創造高度投入、高凝聚力、感情好的團隊,同時要持續做出困難決定,確保每個位置都分配到最好的人選。(圖/取自Unsplash)

同事就像家人?NO!冠軍企業Netflix這樣打造公司文化:我們是隊友,我們要得冠軍

當主管你得先做再想,才有辦法展開思考。(Photo by Adeolu Eletu on Unsplash)

一見鍾情可以找到真愛嗎?做決策前「先做再想」讓你當上主管!

打敗王品集團,鼎泰豐現在才是台灣最受歡迎的連鎖餐飲品牌。(圖/鐘敏瑜攝)

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