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迎接數位金融浪潮，壽險業針對業務員未來e化服務戰力更加重視，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）積極推展業務員全面使用行動投保系統，企圖打造高專業、高產能的業務團隊，不僅朝投保作業縮時及無紙化目標，且陸續新增「電子核印」、「需求分析」、「保單健診」等功能介面，業務員可隨時協助客戶分析人生階段保障需求與缺口，提升業務員行動化服務。

台灣人口快速老化，去（2017）年2月份首次突破幼年人口比例，老化指數破百，人口扶養結構轉變，國發會也推估2026年台灣老年人口將超過總人口20%，正式進入超高齡社會。針對老化社會最需要的照顧服務，政府過去總計培訓了11萬名照顧服務員，但投入第一線的照顧服務員僅有2萬多人，人力卻嚴重不足。長期關注長照議題的台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」），自去年起攜手弘道老人福利基金會（簡稱「弘道」）共同推動長照人才培育計畫，打造全台唯一建構實境式教學的「長照人才培育中心」，並於今（12）日《照顧秘書向前衝》的新書發表記者會率先認購1,000本書，提供弘道於校園及社區推動長照人才培育之用，希望透過此書提升照顧服務員在台灣的專業地位與形象。

由金管會指導，保險業務發展基金管理委員會主辦之2017「好險，Action!」微電影徵選，近日揭曉頒獎，台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」)以真人故事改編之微型保險篇「無價的微幸福」微電影，整片表現出小愛大力量的感動，受評審青睞榮獲企業保險組－銅賞獎，由金管會保險局李滿治局長親自頒發獎座予台灣人壽莊中慶營運長。

台灣輕、熟女熱愛結伴出國旅遊，使用網路投保旅行平安險（簡稱「旅平險」）也成主流，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）發布一份網路投保旅平險的內部客群分析顯示，投保保戶族群以女性為主占近6成，尤以40至49歲占32%最高；其次為30至39歲占27%，顯示快速便利的網路投保已成為30至49歲女性出遊投保旅平險的最愛管道！此外，統計發現這群女性最喜歡出遊的國家，第一是日本與韓國占54%、其次是港澳大陸占22%。

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）繼2015年與大陸君龍人壽開辦兩岸雙向理賠服務後，今（29）日董事會通過將再與中國平安人壽簽訂「理賠服務合作契約」，擴大兩岸雙向理賠服務合作對象及範圍，台灣人壽保戶赴陸地區旅遊、經商、洽公，一旦發生疾病或意外，除可向君龍人壽協助理賠服務外，也可向服務據點遍及中國各省的中國平安人壽尋求理賠協助，提升理賠服務便利性。

年輕全力追求夢想，但規劃保障也要趁早！台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）建議初出社會青年朋友，步入社會工作的期間，首重避免意外的風險發生，善用投資型商品並搭配內扣式健康保險附約保險，投保保費相對低廉，規劃充足健康保障才能放手累積人生的第一桶金。

連續十九屆，由美國CatalystResearch及《讀者文摘》攜手執行調查，發掘全亞洲最值得信賴的品牌之「信譽品牌獎」於今（24）日台灣區得獎名單出爐，台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）首度榮獲「信譽品牌獎」保險公司類金獎之殊榮，由台灣人壽業務發展處副總經理莊瑞德代表出席「信譽品牌獎」頒獎典禮，從金管會副主委鄭貞茂手中接下金獎獎座，肯定台灣人壽通過以「信賴度與信用」、「品質」、「價值」、「對客戶需求的瞭解」、「創新」、「社會責任」六項指標評比，脫穎獲值得信賴的信譽品牌。

台灣人壽表示，隨著國人平均餘命延長，銀行定存已無法對抗通膨，且投資又擔心市場波動，「活太久、錢不夠用」儼然已成為現代人的隱憂，建議民眾透過保險規劃安排退休生活。

每年三、四月由現代保險雜誌社所發布的《全國財金保險系所畢業生就業意願》大調查，23年來深受各大學院校師生與企業重視，儼然成為全國畢業新鮮人求職最具指標性的參考選擇。

已連續6年，以祖孫三代為活動主題之中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）於（4）日再盛大於南港中國信託金融園區廣場，舉辦「2017祖孫三代動起來」健康歡樂園遊會，現場有超過4,500多位民眾熱情參與，開幕式由台灣人壽董事長黃思國親自率領公司高階主管出席，為凝聚家庭三代間的友善關係，特地打造全新遊園會方式進行，邀請老五老基金會及弘道老人福利基金會共同設攤，安排不少如老關節老花等仿老關卡，透過闖關體驗對長輩更有同理心，吸引民眾闔家參與，共創美好回憶。

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽（簡稱「台灣人壽」），榮獲「2017健康品牌風雲賞」保險金融類「首獎」，由主辦單位《早安健康》雜誌與「Yahoo奇摩」透過全國民眾票選並揭曉公布，肯定台灣人壽在民眾心目中建立良好的健康品牌形象。

為響應主管機關鼓勵保險業分散銷售保險商品類型，及鼓勵保險業多設計保障型保險商品提高國人保險保障，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）積極配合政府政策，率先業界推出以台幣、美元計價的特定保障型商品「台灣人壽特定保障型終身壽險」及「台灣人壽特定保障型美元終身壽險」。給付項目包括身故保險金或喪葬費用保險金、完全殘廢保險金、祝壽保險金。特定保障型保險商品，有主管機關美意放寬新契約責任準備金利率加一碼，台灣人壽善意於商品計價預定利率再額外加一碼，以期保費變便宜讓保戶滿意，打造特定保障型商品三贏新局面。

由中華民國傑出企業管理人協會舉辦的第十八屆金峰獎頒獎典禮於9月22日下午假中油大樓國光會議廳舉行頒獎典禮，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）繼今年在國家品牌玉山獎拿下「傑出企業領導人」及「最佳產品」後，總經理林欽淼再度榮獲「十大傑出領導人」，公司推出的「台灣人壽尊龍一世終身壽險（實物給付型）」亦獲評審團青睞，得到「十大傑出商品」的殊榮，台灣人壽之經營實力及績效再獲肯定。

為省去高齡及慢性病保戶就醫領藥交通及等待領藥的時間，中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）今（2017）年7月起與政昇處方宅配藥局合作，提供台灣人壽保戶及其親友「免費送藥到府」服務，領有執照的藥師可在指定時間送至指定地點，並提供正確用藥方式及諮詢，廣受保戶及家屬好評。根據台灣人壽統計，「免費送藥到府」服務開辦以來，申請保戶以女性為主佔比達87.5%，區域分布以南部最多佔50%，年齡則以60-79歲為主佔50%。

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）攜手引領銀髮創新的社會企業銀享全球股份有限公司（簡稱「銀享全球」），共同策劃第四屆史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽，替銀髮族群設計出符合需求的創新解方，接軌美國史丹福長壽研究中心（StanfordCenteronLongevity）舉辦的銀髮設計全球大賽，爭取臺灣銀髮創新能量在國際社會發光之機會。同時也與銀享國際共同推動2017銀髮國際論壇系列活動，以「瘋長壽：銀領產業大未來」為主題，從區域合作、失智友善社區和長照人才培育等三大面向進行規劃，積極打造臺灣成為亞太銀髮創新匯聚之地。