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在談論工作時，大部分的人會認為技能代表「你擁有學位的某個領域」，或是「你能在履歷上得分的東西」。這些東西就是技能嗎？當然。但是為了要重新定義你的工作，你必須先重新界定對「技能」這個詞彙的定義。

職涯規劃是每個人這生的必修課，但卻也可以說是最難的一堂課。在這個黑天鵝層出不窮的變動時代，我們永遠不知道下一秒會發生什麼。然而，危機就是轉機，即便當代的職場充滿風險跟挑戰，卻不是沒有辦法能找到屬於自己的出路。

你針對敵人分類應該做的第一件事情，就是正確定義它的範圍。我再強調一次，敵人就是積極阻擋你成功完成職涯重建的人。在推特上說一些刻薄話的人，或是說話詆毀你的朋友（例如在推特上穿著無袖上衣的傢伙），他們其實都不是真正的敵人。他們或許是混蛋，但是你很難認定，他們說了那些話就表示在積極跟你作對。

你發現自己動彈不得的時候，就會是你最需要技能的時候。當你體驗到職涯天花板時，就等於被牢牢的卡在職涯重建圖表左上方的區塊中，你自願處於消極的工作經歷中。或許那個天花板是真的，你已經在現有的工作上爬到階梯的頂端了，現在正面臨抉擇。或許那個天花板是你為自己所設定的，但是生活實在太忙碌了，你答應自己，明年春天的時候就不會再繼續做這個工作。可是那已經是三年前春天的事了，而暫時的工作卻變成了永久。或許你的天花板是由恐懼所組成的，就像麥特威爾森的天花板一樣。

我離開上一份工作之後，在24小時之內，就有多達一百位朋友與我聯繫。在一星期之內，我就擁有一個能夠幫助我建立新部落格的團隊。在一個月之內，已經有數個新的創作計畫等待我實行。