打開金庫
我離開上一份工作之後，在24小時之內，就有多達一百位朋友與我聯繫。在一星期之內，我就擁有一個能夠幫助我建立新部落格的團隊。在一個月之內，已經有數個新的創作計畫等待我實行。
這一切並不是因為我很了不起，或者是我有一頭濃密卻又整齊的頭髮。而是因為過去五年來，我都在被我稱之為職涯存摺的錦囊中持續存款。我的數學並不好，也因此我想出了一個非常簡單的公式，能夠解釋所謂的職涯存摺。
如果要用推特上的用語來解釋，那就是：（一幫人＋神技＋好人）× 吃奶的力氣＝職涯存摺
而其中每一項投資又代表什麼呢？以下逐一解釋：
人際關係＝你所認識的人。你在職業生涯中緊抓著對方的手，並肩作戰的一群人。技能＝你做的事情。你用來打造職涯的工具。個性＝你是誰。結合整個職涯存摺的粘著劑。努力＝你工作的方式。那是一股動力，會促使你去做其他人不做的事情，享受其他人無法採收的成果。
職涯存摺對你來說其實並不陌生，先不管你目前的工作情況是好是壞，當你聽到需要上述要素時，應該不會感到太驚訝。沒有人會看著這個公式心想：「個性？我從來沒想到我會需要這個東西！」你早就擁有當遇到職涯躍進、低潮、天花板或契機時所需要的大部分東西，只是從來沒有想過運用在工作上而已。
為什麼我們會忽視自己的職業？
當你覺得目前在職場上的位子並不適合你，你會想到要聯絡誰呢？雖然我是個人諮商的忠實支持者，但是我知道有許多人不會將之列入選項之中。如果你想直接拿起電話，打給某個可以幫助你解決個人危機的人，你得先跨越一道寬闊的情感鴻溝。或許你可以打給朋友，畢竟他們能夠了解。或許他們也討厭自己的工作；或許喝完咖啡之後，你就可以對他的現狀表達憐憫之情。
或者你可以登入推特或臉書，大肆抱怨你的工作，忘我地把公眾傳播平台當成私人的領域。雖然在網路上抱怨或許可以讓你暫時鬆一口氣，但同時你也建立了一個牢不可破的論點：你在現有的工作上本來就不該被看重，而你也沒辦法找到下一份工作。謹慎的職涯重建對你來說太複雜了，太令人無所適從，也讓人摸不著頭緒。
其實並非如此，職涯存摺讓重建職涯一事變得簡單到不可思議。你必須做的，就是結合你早就知道的事情，像是人際關係與技能，然後加以拓展。你甚至也不需要面對不同形式的職涯變遷，其實整體來說就只有四種而已。
四種職涯變遷形式
你曾經一想到職涯重建便感到無所適從嗎？或許改善你對職涯的想法，就像是走進一個滿是藤蔓與危險陷阱的叢林之中，同時你還必須與總是疏於更新的履歷作戰。不用害怕，我們的職涯沒那麼複雜。事實上，你只需要處理四種職涯變遷。以下圖表可以幫助你看得更清楚明白。
除了代表自願與非自願的縱軸，還有第二條從積極到消極的橫軸。這兩條簡單的線條創造出四個象限，代表了你生命中將會經歷的四種重大的職涯變遷。
這四種變遷之間的線條，都像上述圖表如此整齊嗎？當然不是，人生比這個圖表還要混亂多了，而你會認為在職涯低潮與職涯契機中間的那條線，感覺似乎更加晦暗不明。但是只要擁有基礎穩固的職涯存摺，你便做好了萬全的準備，足以面對職涯的任何變遷。職涯存摺最棒的一點，在於你能夠自由將之運用在自己獨特的情況中。這並不是只提供給特定族群的工具，而是能夠重新定義你的工作。無論你決定要如何依照自己的現況定義目標，都能夠輕鬆運用。
*本文摘自天下雜誌出版《不受限的工作人生》一書。本書作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，在書中分享如何建立自己的職涯能力存摺，如何持續在這個存摺中累積資源，讓你不受工作的限制，能將能力存摺帶著走，讓自己不再卡在現在與未來中間。 （相關報導： 人才留不住？ 台灣薪資倒退16年 8成上班族有意跳槽國外 ｜ 更多文章 ）
