過去幾年，「科技人才荒」是業界常態，大量職缺等待填補。對於電腦科學的學生來說，前景一片光明，畢業後理應能輕鬆獲得多個工作機會，享有優渥起薪和各式各樣的員工福利，彷彿手握黃金入場券。
然而時至今日，局勢已完全翻轉。科技公司正展開大規模裁員，有些企業甚至利用他們協助開發的 AI 解決方案，反過來取代人力，讓許多科技從業人員，尤其是剛踏入社會的新鮮人，面臨嚴峻考驗。
科技業求職寒冬：高薪美夢破碎 畢業生陷前所未有困境
根據《Money Wise》報導，奧勒岡州立大學電腦科學系畢業生 Zach Taylor 向《紐約時報》坦言，自 2023 年畢業以來，他已投遞近 6,000 份科技職缺履歷，卻只獲得 13 次面試，沒有任何錄取通知，甚至連麥當勞都因為「缺乏經驗」而拒絕了他，直言這是他經歷過最令人沮喪的過程。
Taylor 的遭遇並非單一個案。根據 Layoffs.fyi 的追蹤數據，2024 年共有 551 家科技公司裁員超過 15 萬人，而 2025 年迄今，這股裁員浪潮仍未停止，已有近 9 萬名科技員工丟掉飯碗。
AI反噬開發者：從工具到取代者
這波寒冬涵蓋了從 Amazon、Google、Meta、微軟等科技巨頭到規模較小的公司。儘管 AI 的初衷是自動化重複性工作，讓人們專注於高價值事務，但 Amazon 執行長在公開備忘錄中已明確指出，公司預期 AI 的廣泛使用將會減少整體企業人力，直接威脅到員工的飯碗。
除了 AI 的替代風險外，低代碼、無代碼工具的普及也讓沒有專業技術背景的人，也能完成簡單的編程任務，進一步稀釋了一般編碼技能的價值。這使得許多原本瞄準高薪職位的電腦科學畢業生，不得不放下身段。
Z世代的焦慮：學位不等於保障
《紐約時報》採訪了 150 多名公私立大學的畢業生，發現許多人投遞了數百甚至數千份履歷，最終卻是石沉大海，面臨被公司「神隱」的悲慘結局。普渡大學畢業生 Manasi Mishra 就曾在社群媒體上抱怨，她收到的唯一面試邀請是來自速食連鎖店 Chipotle。
這股就業焦慮也蔓延到其他領域。Indeed Hiring Lab 的研究顯示，超過三分之一的畢業生認為大學學位是「浪費錢」，而過半的 Z 世代受訪者對此表示後悔，因為大學學費日益高昂，學生背負著巨額學貸，但學位帶來的薪資溢價卻已趨於平穩。
轉向專業化：技能重於學歷的時代
紐約聯邦儲備銀行數據顯示，2025 年第二季度大學畢業生失業率為 5.3%，未充分就業率更高達 41%。對於電腦科學畢業生來說，他們面臨的挑戰還有「時機不對」，因為許多大學才剛開始將 AI 編碼工具納入教學課程。
不過，美國勞工統計局預測，至 2033 年電腦相關職位仍將持續增長，但市場需要的將是如網路安全、雲端運算等具備專業知識與人類判斷力的角色，而非一般程式設計技能。專家建議，畢業生無需重返校園增加債務，而是可以考慮透過微型證書等以技能為導向的課程，來投資所需的專業技能，以應對日益成長的「技能優先」招聘趨勢。
資料來源：《Money Wise》 （相關報導： 台灣最強私立大學是哪間？這1所全國第一「註冊率破101%」，榮登企業最愛冠軍 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
