景氣寒冬 「i產業」一枝獨秀 97企業供620職缺

2015-09-04 20:30

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景氣寒冬再臨,「i產業」一枝獨秀,共97企業供620職缺。(資料照片,吳逸驊攝)

景氣寒冬再臨,「i產業」一枝獨秀,共97企業供620職缺。(資料照片,吳逸驊攝)

日前宏達電大刀闊斧裁掉桃園廠400名員工,加上無薪假再起、失業率攀升,在在都透露著景氣寒冬再次降臨。種種逆勢中,行政院力推奠基於物聯網概念的「生產力4.0」,預示著以網路產業為主的「i產業」將一枝獨秀,而近來由知名創投公司舉辦的聯合徵才活動便有97家公司聯手提供620個職缺,向「i人才」招手。

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隨著主計總處將全年GDP成長率預測值下修至1.56%,加上出口、外銷訂單多月以來的低迷表現,台灣經濟如同跌至谷底;宏達電的裁員,似乎也暗示著過去撐起台灣經濟的電子業不再吃香;就連財政部長張盛和都坦承,經濟重摔原因在於「產業過度依賴電子業及中國市場」,而行政院提出的解方即為仰賴大數據及物聯網的「生產力4.0」,希望藉此讓台灣經濟升級轉型。

PChome董事長詹宏志曾預估,未來5年內光是電商領域的人力缺口就將高達20萬人,顯現出台灣面臨網路世代的人才荒;而之初創投創辦人林之晨分析104人力銀行統計數據後指出,今年6月轉體工程師職缺將近1萬8000個,但有相關背景的求職者卻僅4500名,等同於每個人有4個工作機會,顯現出軟體人才的需求量。

而這波網路徵才活動即顯現出此趨勢,共有橫跨電子商務、金融科技、物聯網、社群媒體、行動廣告的97家公司參與求才,除了多家新創公司外,也包括國泰世華、台灣大哥大、微風廣場等知名企業,共開出620個職缺,其中50%職缺為工程師,25%則為社群行銷、行動廣告等職缺,似乎呼應政府生產力4.0政策,顯現出台灣產業的未來走向。

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