勞動部3日公佈，只要月薪不到基本工資20008元，學校兼任學生助理一律排除《身心障礙者權益保障法》所規範之定額進用制度，各大專院校紛紛鬆了一口氣。身心障礙聯盟、立法委員陳節如4日招開記者會抗議：「勞動部為幫大專院校解套，犧牲身心障礙者權益，大開人權倒車！」
身心障礙聯盟表示，專科以上學生兼任助理納入勞保，是凸顯台灣勞動人權重要里程碑，勞動部既不願意保障兼任助理勞動權益，還變相減少學生工作機會，破壞長久以來的「身心障礙定額進用制度」，甚至為了護航大專院校，做出「專科以上學校學生助理不納入身權法第38條第三項之員工總人數及身心障礙者人數計算」會議結論，更以行政函釋處理。身心障礙聯盟直批勞動部：「違法擴權，逾越《身心障礙權益保障法》！」
勞動部先前多次表示，學校學生兼任助理，屬於勞雇型或是學習型，以勞政單位視工作實際情況而定，不受大專院校自行變更名詞干擾。身心障礙聯盟認為勞動部根本「自打嘴巴」，勞雇型兼任助理具有勞工身份，需要強制投保勞保，就應該列入身心障礙定額計算。 （相關報導： 未聘3%身心障礙學生 台清成大將遭罰數千萬 ｜ 更多文章 ）
學校不用身障者 立委批荒謬
勞動部提供數據顯示，身心障礙學生占全部學生比率僅0.97％，若要求學校依規定，找到足額且願意擔任學生兼任助理的身心障礙學生，確實有困難，若依法規定，學校無法足額進用，需繳納差額補助費，進階影響學校進用學生兼任助理人數。陳節如痛批：「學校都可以不定額僱用身障者，難保公司行號不會跟進，而身障者定額僱用將會大幅下降，勞動不做為勞工保障最高機關，卻反咬身障者工作權益，太荒謬！」
