大專學生助理排除《身障法》 立委批「人權倒車」

2015-09-04 19:40

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身心障礙聯盟與立委陳節如(右二)4日召開記者會,痛批勞動部為掩護大專院校,罔顧身心障礙者權益。(取自身心障礙聯盟臉書)

身心障礙聯盟與立委陳節如(右二)4日召開記者會,痛批勞動部為掩護大專院校,罔顧身心障礙者權益。(取自身心障礙聯盟臉書)

勞動部3日公佈,只要月薪不到基本工資20008元,學校兼任學生助理一律排除《身心障礙者權益保障法》所規範之定額進用制度,各大專院校紛紛鬆了一口氣。身心障礙聯盟、立法委員陳節如4日招開記者會抗議:「勞動部為幫大專院校解套,犧牲身心障礙者權益,大開人權倒車!」

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身心障礙聯盟表示,專科以上學生兼任助理納入勞保,是凸顯台灣勞動人權重要里程碑,勞動部既不願意保障兼任助理勞動權益,還變相減少學生工作機會,破壞長久以來的「身心障礙定額進用制度」,甚至為了護航大專院校,做出「專科以上學校學生助理不納入身權法第38條第三項之員工總人數及身心障礙者人數計算」會議結論,更以行政函釋處理。身心障礙聯盟直批勞動部:「違法擴權,逾越《身心障礙權益保障法》!」

勞動部先前多次表示,學校學生兼任助理,屬於勞雇型或是學習型,以勞政單位視工作實際情況而定,不受大專院校自行變更名詞干擾。身心障礙聯盟認為勞動部根本「自打嘴巴」,勞雇型兼任助理具有勞工身份,需要強制投保勞保,就應該列入身心障礙定額計算。

學校不用身障者 立委批荒謬

勞動部提供數據顯示,身心障礙學生占全部學生比率僅0.97%,若要求學校依規定,找到足額且願意擔任學生兼任助理的身心障礙學生,確實有困難,若依法規定,學校無法足額進用,需繳納差額補助費,進階影響學校進用學生兼任助理人數。陳節如痛批:「學校都可以不定額僱用身障者,難保公司行號不會跟進,而身障者定額僱用將會大幅下降,勞動不做為勞工保障最高機關,卻反咬身障者工作權益,太荒謬!」

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