健保署提出《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修法，其中包括5項新制，其中一項為醫院必須配合醫事人員「最低薪資」的保障，否則，就不得與健保特約。惟前述修法方向引發綠委反對，要求健保署立即暫緩修法，應廣納醫界與勞動團體意見後再行研議。衛福部長邱泰源今（14）日親上火線面對媒體，並一再承諾「會繼續跟立委溝通」「在有共識前絕不會倉促上路」。
為了解決醫界缺人的問題，健保署擬就《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修法，其中「擇優特約」一項，擬要求醫療機構申請健保特約時，應公布且以醫事人員健保月投保薪資為門檻，醫院部分若未達勞動部當年度公告最低工資兩倍、診所部分未達1.5倍，一律不得特約。
邱泰源：背負健保永續使命，改革是必要的
健保署長石崇良表示，這麼做是為了改善醫事人員長久以來的薪資待遇問題。然而民進黨立委王正旭、賴惠員、林月琴、郭昱晴上午卻舉辦 「守護全民健保、特管辦法暫緩修訂」記者會，為健保署的計畫踩剎車。
對此邱泰源強調，背負健保永續的使命，改革是必要的，且必須符合3個原則，1.要給予民眾最高醫療品質，2.要讓所有醫事人員都保有尊嚴，以及合理待遇的工作環境，3.要讓醫療院所都能順暢運作。
邱泰源說，立委跟醫界開記者會，醫界的心聲衛福部都聽到了。但特管辦法已10多年未修，真的到了該檢討修正的時候。邱泰源承諾，有共識的先執行，沒有共識的，一定會和醫界及相關團體坐下來好好溝通，在達成共識前絕不會匆促上路。
石崇良：今年是健保成長率最高的一年
石崇良說，今年是健保成長率最高的一年，增加了531億元，還有公務預算挹注；另單就醫院總額就有6437億元，較去年成長了400億元；西醫基層有1750億元，也較去年成長了100億元，都較往年大幅成長，所以健保盼能改善醫事人員的薪資。
另今年4月起也就是第2季開始，台北區也要與全國各大分區一起施行個別醫院總額，大醫院做好「急重難罕」，其他下轉至小醫院，落實分級醫療。石崇良透露，今年下半年還要實施診察費分級制，即給付上分為一般診察及困難診察，讓醫師等醫事人員都能好好被善待。民眾才能獲得高品質的醫療照顧。
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