台中商業銀行今（4）日下午發布新聞稿指出，為提升企業能見度與市場競爭力，台中銀行於今年3月全面辦理調薪作業，一舉將新進行員起薪調升至4萬3000元（含伙食津貼），調幅高達11%。
同時為吸引年輕人留任，對於資淺行員的調薪幅度亦達10%以上，其餘行員則參酌個人績效表現，分別給予不同調幅以達激勵之效，平均調幅也高達5%以上，本次計有2600多人獲得調薪機會，調薪人數高達8成。
新聞稿指出，台中銀行近年來迭創佳績，獲利表現亮眼，並將經營成果與全體員工共享，致力於提升員工薪資福利結構，每年辦理調薪作業，加上優於業界水準的員工持股信託制度，讓台中銀行與同業間薪酬水準相較毫不遜色。
為持續業務發展，台中銀行今年3月已透過台灣金融研訓院展開徵才活動，將大舉招募200人，歡迎有志在金融業成就事業的菁英加入台中銀行的行列，一同打造資方建置完善職場、勞方幸福的職涯藍圖。
