看到一篇報導，說「中階管理層逐漸消失，將使Z世代的職涯發展充滿挑戰」。作者的意思是，少了中階管理層，對出生於1997年至2010年間的Z世代而言是個壞消息，因為這導致Z世代在職場上尋求指導的機會更加稀少，必須在缺乏管理與指導的環境中，自行磨練出他們在職場上進的軟實力。
這確實是大勢所趨，雖然不會來得太快，但趨勢在加速中，年輕人適應變化與觀念調整必須跟上。個人對年輕人的建議，是練就本事和養成膽識。
我最常舉的例子是《水滸傳》人物高俅。高俅是《水滸傳》第一反派人物，很多梁山好漢都是直接或間接被他逼上梁山，他因此為水滸讀者所不齒，我為什麼以他為例呢？因為他的發跡過程很有啟發性。
高俅是個社會寄生蟲，不務正業，只會踢毬，所以人稱「高毬」，後來才改成「俅」字。起初因為帶壞了一個阿舍，「每日三瓦兩舍，風花雪月」，被阿舍的父親告到開封府，打了二十脊杖，不許留在東京（開封），只好投奔淮西開賭坊的柳世權；在柳家吃了三年閒飯，逢得大赦，得柳世權一封信、一些盤纏，回到開封投奔開生藥鋪的董將仕；董將仕將高俅推薦給小蘇學士，小蘇學士哪會收這麼個人？只留他過了一夜，就送去駙馬王晉卿府上；這王駙馬是個「喜愛風流」的人物，和小舅子端王趙佶氣味相投，而高俅那天剛好被派去端王府送禮；端王府的院公對高俅說「殿下在庭心裡和小黃門踼氣毬，你自過去」；高俅原本「站在從人背後伺候」，那曉得「那個氣毬騰地起來，端王接個不著，向人叢裡直滾到高俅身邊」。
水滸作者寫道「那高俅見氣球來，也是一時的膽量，使個鴛鴦拐，踢還端王」，就這樣高俅成了端王的球伴，而端王不久又成了皇上（宋徽宗），於是高俅累升當上了太尉。
說重點，高俅會「鴛鴦拐」腳法是本事，而他以一個「從人背後伺候」的角色，敢出腳將球踢回給王爺，則是膽識。
然而，本事和膽識之外還有一個能力叫做「眼光」，也就是判斷「現在是不是該出手（出腳）」的能力——引一句《西遊記》裡的名言：不得真傳莫煉丹。也就是說，看到機會莫遲疑，但若看錯而胡亂出手，可能是禍不是福。
回顧前面的故事：遇到大赦是高俅轉運的開始，回開封投奔藥鋪主人是一轉機、被推薦去蘇學士府又是一轉機、再到駙馬府又是一轉機，可想而知他在這三個地方都沒闖禍，否則不會推薦他給任何人。可是他進了王爺府，毬又剛好滾到了他身邊，高俅出腳了，因為那是他擅長的，而且他耍了一個高級腳法，最終當到太尉。很重要的過程是，他在轉運「途中」沒有造次——重點不在他做了什麼，而在於他沒有做什麼，那就是前面所謂眼光，或者說是選擇。
一位朋友說，他的老師詮釋什麼是命運，「命，就是你的性格；運，就是你的選擇」。高俅是個惡人，但是一個壞蛋因緣際會成為朝廷大官，他在不該出頭時不出頭（性格），看準機會來到時有膽識（選擇）使出本事，仍然可以當作正面教材。
Z世代無須擔心沒有中階管理幹部的指導，高俅那樣的不務正業貨色，也沒有任何人指導，都有毬會滾到腳邊。 （相關報導： 張經緯觀點：牛津出版社2024年度詞彙腦腐/腦耗（Brain Rot）的因應之道 ｜ 更多文章 ）
＊作者為專欄作家
