日前勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的公務員月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，震驚各界；在外界壓力與議論聲中，勞動部介入調查，本月20日公佈報告，這份報告同樣引起民眾譁然，不滿的原因有兩點：第一什麼叫睜眼說瞎話；第二什麼叫官官相護。
官場醬缸文化已久惡習難改，尤其近年來標榜選舉勝利者全拿的惡質文化，所謂有功者的分封分賞，人民看在眼裡只能恨恨不平。我們看看古今中外歷史，哪一個朝代不是因為人民積怨到達一個臨界點，偶而有擦槍走火就引起革命的火花，那是因為人民渴望換人做做看。
美國總統大選剛結束，雖然民主黨賀錦麗有23位諾貝爾得獎背書和知名影歌星站台，最後還不是輸給被列為罪犯的共和黨川普，暫且不說川普會鼓動民粹討好基層百姓，還是那一句話「傻瓜問題在經濟！」人民想改變目前的生活狀況，得人心者得天下！
筆者有感文官制度的建立不容破壞，最怕的是沒有經過事務官的長期歷練，就由空降酬庸的政務官來當領導，叫那些戰戰兢兢的事務官情何以堪？
如，台灣金聯人事任命為例，立委黃國昌強烈質疑財政部將國營事業人事任命視為兒戲。黃國昌指出台灣金聯董事長的任命標準似乎與財經背景無關，更像是政治酬庸。
如，台鹽綠能前董座陳啓昱對台鹽綠能虧空11億，涉及光電弊案遭通緝，簽署不平等條約，未來政府面臨百億巨額賠償，綠能產業成為黑金弊案溫床！也曾經被檢舉四次都被壓下來，如今專案小組正在查證，全力追緝陳啓昱結果傳聞人已逃到國外，難道這不是官官相護?
外行人領導內行人，而這些空降的領導又好大喜功，往往喜歡下指導棋，有骨氣的屬下事務官會反駁上級錯誤的決定，如果政務官主管不接受事務官的意見，只好掛冠求去或申請調任；大多數的事務官唯唯諾諾迎合上級意見官大學問大，如果文官制度遭受破壞，我們國家的競爭力就越來越弱，尤其是政治領導專業，政治凌駕專業的情況下，又要浪費多少公帑？又要養多少肥貓？國家被一群狼虎集團綁架，對內無法造福百姓，對外軟弱屈躬百依百順，這個時候不怕敵之不來，可能就要內亂換朝代了，能不慎乎？
今日我們看到勞動部那只是冰山一角，那麼大的國家機器運轉，政府各部會處處看到生鏽的螺絲或損壞不堪的機件，能不憂心嗎？ （相關報導： 勞動部霸凌案不只謝宜蓉？綠委問勞發署長「為何副署長寧可降職也要離開」 ｜ 更多文章 ）
＊作者為退休人員
