兆豐金拍板明年平均加薪4.5%　績優者將上衝至逾8%

兆豐金控今（24）日董事會通過，母金控與7家子公司合計大約1萬名員工，明年1月1日起平均加薪4.5%，幅度創下歷年新高，績優晉薪或升遷晉薪者加計這4.5%之後可望超過8%，幅度也是歷年新高。

兆豐金控發言人丁涵茵副總表示，兆豐金控董事長雷仲達強調要多照顧基層員工，兆豐金集團全體員工明年1月1日起平均加薪4.5%，愈是基層員工，加薪幅度愈大，將高於平均4.5%。

兆豐金控與核心子公司兆豐國際商業銀行的員工，都是每個月1日就領當月薪水，上述平均加薪4.5%的措施，明年元旦就可以適用。

薪水增加除了例行調薪之外，考績好或升官也會影響，前者稱考績晉薪、後者稱升遷晉薪。丁涵茵表示，兆豐金控與銀行子公司過往經驗，考績晉薪與升遷晉薪的平均加薪幅度超過3.5%。

換言之，兆豐金控集團員工，明年績優或升官者，平均加薪幅度將超過8%，丁涵茵說，這部分也是歷年新高。

兆豐金控表示，雷仲達一向將員工視為家人般照顧，今日董事會也通過修正婚假日數提高至14天、產假增加至42個工作日，提供同仁更完整的關懷照護。 （相關報導： 幕後》藍白合破局？柯文哲回絕「6000個位置」提議　反嗆當選只帶這3人入府 ｜ 更多文章 ）

今年以來，兆豐金控加碼生育津貼補助，第1胎12萬元、第2胎15萬元、第3胎以上18萬元，搭配陸續優化之產前（檢）假、陪產假、產假等相關福利，以及明年大幅加薪，兆豐金用溫暖的力量，讓員工幸福感爆表。