勞動部8月6日起公告，部分行業經工會、勞資會議同意與主管機關備查，即可鬆綁7休1例假。不過在總統蔡英文出訪中南美洲的9天8夜「同慶之旅」過後，全國傳播媒體產業工會調查發現，隨行的18家媒體中僅有4家確定合法、7家確定違法、其餘未知。勞動部則表示將啟動勞檢。
全國傳播媒體產業工會與台北市產業總工會選在九一記者節發布調查結果指出，先前隨蔡英文出訪的18家媒體中，至少有7家媒體未通過法定程序就讓記者連續工作7天以上，涉違反《勞基法》放寬規定。違法的7家媒體包括中央社、中央廣播電台、公廣集團的公視、華視，以及三立、民視和台視。
有事先取得工會同意放寬的媒體，僅有《自由時報》、《聯合報》、壹電視，另東森電視表示旗下記者有在當地休假，未連續工作7天以上。而《中國時報》、TVBS、中天電視、年代、台灣中評通訊社、多維傳媒、ETtoday等8家媒體因未組成工會，無法確認有無召開勞資會議，也無從得知是否申報備查。
全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平表示，這次總統出訪，光總統府官網上就至少22個公開行程，行程滿檔，其中像華視每天都有記者連線報導，還要輪值負責衛星訊號工程，根本不可能在地休假；而三立不但沒找工會協商，還直接請記者簽署「勞雇雙方協商例假調整同意書」就叫算數，各種違法樣態，不勝枚舉。
鄭一平說，全傳媒不斷呼籲，僱主沒有守法意識前，不能輕易開放7休1鬆綁；這次調查，果然證實「上有呼嚨政策、下有騙人對策」，政府沒有做好把關機制，呼籲勞動部亡羊補牢，主動進行勞動檢查，各媒體也應儘速補發加班費與休假，並與工會或勞資會議協商。
對此勞動部也回應，工會的訴求，已構成申訴檢查的要件，會請勞檢單位儘速進行勞檢，若未符法定程序又鬆綁，會依規定處分；若違法事實確定，可處2萬到100萬元罰鍰。勞動部呼籲，媒體事業為民喉舌更應遵守法令，對違法情事，政府定當查處。
