有網友在臉書社團「靠北老闆／主管2.0」發文，表示自己苦幹10年的中階層，好不容易才升職為菜鳥主管剛滿一年，但公司只有在辦公室口頭宣布，完全沒有公告或加給，導致辦公室裡沒人把原PO當一回事，只有在有問題要問跟事情做不完被罵時才會找她。
原PO淚喊「整個辦公室都霸凌我」，得不到公司尊重和支持就算了，就連辦公室其他資深同事也經常帶風向，習慣挑三揀四把雜事跟棘手的事情都放一邊，認為原PO既然是主管就要扛，如事情做不完原PO自己要想辦法，而原PO也不能決定他們要做什麼，他們有空才會做。
原PO稱有次心情低落，走到公司頂樓差點跳下樓，所幸丈夫剛好打電話來安慰才阻止憾事發生。原PO無奈只能隱忍，當作自己在學習技能訓練速度，沒想到每天都加班到8、9點事情仍做不完，假日還須加班，除原本手邊工作應接不暇，加上公司高層交接的工作，讓原PO難以負荷，甚至和丈夫起爭執。 （相關報導： 懷孕面試「要主動講嗎？」 PTT狂戰成兩派…職場暗黑真心話全曝光 ｜ 更多文章 ）
貼文一出，隨即引發眾多網友熱議，許多人紛紛表示「離職就好了，有什麼很重要的工作要賠掉自己的家庭跟人生啊？」、「離開呀，別拿人生賠進去」、「公司沒什麼了不起，受不了就早點找好下個公司，現在景氣不好沒什麼值得留戀」、「工作而已，大不了另找出路」、「沒有公告也沒有加給，這種工作不要也罷！」，另也有網友建議，可以請主管列一張工作清單劃清人員配置。
💛 當你感到疲憊、迷惘，請讓我們聽你說、陪你走一段路、一起尋找新的可能。
🌿透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為彼此生命中的溫暖力量。
觀察到身邊親友有自殺警訊時該怎麼辦？3步驟一起幫助他們度過難關
※ 全年無休的守護者-安心專線：1925
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
