然則，整體而言，臺灣年輕新世代以及中高齡冀盼再續就業的「爭搶就業潮」難局，恐怕都必然還會在可預見未來，演成臺灣勞動市場經濟的莫大悲劇。
仇富反商不改+義和團式勞動保護主義不變的悲觀衝擊
臺灣青年新世代的矇無出路以及中高齡的再續就業機會空洞化與虛無化危機，乃至於整個臺灣經濟社會勞動力市場已然瀕臨全面性陷溺於「就業流沙河」困局，問題癥結幾乎都出於，蔡政府產業經濟政策偏邪以及勞動法規左傾僵直所致。
蔡英文政府的「仇富反商」意識形態完全置入國家產業經濟政策措施作法中，加上勞動基本法制的一味極化「絕對臺灣義和團式自我保護主義」勞動力權益，使工商產業部門在臺灣已完全喪失喘息維生的餘地空間，不得不力謀外移他遷，另覓更少行政框束、更大自由開放及獲利空之地，另求成長發展新機遇。
悽慘的唯有今天持續留在臺灣投資營運的雇主們，無論是外資機構或本資企業，其企業家精神與創新創意毅志力都消磨在雇用責任(甚至被強制擴大社會責任)與越來越發「超額化」的雇主成本，卻毫無雇主自主權與雇用管理自由彈性空間，在這種情境之下，豈還有持續加碼增添青年新世代的新生勞動力，乃至於會樂意雇用「信價比日益遞減」的中高齡者之理。
最令人悲觀的是，能夠真正留得住這些仍然死守臺灣營運管理基地的企業家精神已然越來越發不易；其實，更多既在工商企業廠商，已然私下表示，在蔡政府繼續掌政的高度可能性之下，普遍早有意欲擬將在臺灣的投資營運，全盤移出他遷到其他更有營商環境條件競爭力的蜜與奶之地落地再生根之謀劃。
勞動法規大鬆綁與自由市場大開放是唯一出路
倘若今天蔡英文政府除了反中去蔣及積極轉型不正義刀口向內階級族群鬥爭，還「真有心」想搶救臺灣青年新世代就業以及中高齡再續雇用機會，乃至於拯救整個臺灣經濟社會勞動力市場溺陷於「就業流沙河」困局危機，首要戰略性急務，就是髮夾彎「仇富反商」意識形態，以及根本打破「勞動力權益絕對至高無上」的極端僵直左傾「臺灣義和團式自我保護主義」基本勞動法制。
也就是說，要立即消除今天雇主不再雇用年輕新世代及中高齡的關鍵肇致因素：現行公司法制大力朝向自由市場開放機制方向鬆解，勞動法規則全面大幅度鬆綁，具體給予產企業經濟部門雇主的自主雇用權及事業經營管理自主自由彈性空間，有效消除或紓解就業雇用需求者的超額社會責任與超額社會成本負擔，才應該是未來蔡政府真正能夠留得住更多企業家精神與投資營運經理人，在臺灣社會有效擴張普遍性就業機會，增進臺灣青年新世代就業以及中高齡再續雇用機會，好讓臺灣勞動力市場從「就業流沙河」溺陷危機中脫困，再肇臺灣經濟復甦繁榮。
＊作者為財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長
