「抱團取暖」和「報喜不報憂」都是人性，所以您不能根據身邊人所言來判斷輿情。例如，網紅逆風的烏鴉抓出閣揆蘇貞昌「等12分鐘不爽開罵」的事實，只是針對前述的「威權主義」而發，但數千網友喊讚加上數百人分享，就代表至少有上萬人認為，目前官職最高的兩個人都是愛耍官威、愛擺官架子的「封建遺民」──相信還有許多人可以拿出您的「沒收初選」，和蘇貞昌在疫情指揮中心的「官員列隊站好迎接，38秒後才下車」來進一步佐證。
同理，在一篇萬人點閱，數百人分享的媒體社論中，和逆風的烏鴉同樣的把蘇貞昌耍官威的事件納入，同時還指稱您「退化得未免太快」，而且退化的原因之一是建構出一個同溫層，您只需要照念幕僚給的稿子，忘卻了總統除了念稿之外，肩上是有責任的──這等於是指稱您的言行已經淪為「形式主義」，而且還主動的消滅民主社會最珍貴的多元觀點，而後者也是威權主義的象徵。
長期、深層的負面後果
台灣和許多民主社會一樣都面臨資訊爆炸的現實，因此您不必過於在意上述短期、表面的負面後果。實際上，在您道歉後的第3天，《Yahoo新聞》首頁已經找不到相關新聞，而且「新聞熱搜」的10個關鍵詞都和您無關。因此，對您而言或許只是暫時有點尷尬，有點掉面子，但我還是要提醒您，「親民愛民，澤被蒼生」的人設崩潰，可能衍生許多長期、深層的負面後果。
學界早已證明，領導者或任職機構言行不一或行為不正直，會對員工的態度與行為產生許多負面影響。您身為國家領導人，不必在意這些針對公民營機構基層員工的研究發現，但您至少應該知道其中的兩個負面影響。
第1個負面影響是關於人際信任(interpersonal trust)。既有學理和實證一致指出，領導者或任職機構言行合一的程度和員工信任的程度關係密切，統計上呈現心理和行為領域罕見的高相關。換言之，至少對那些覺得您言行不一的人而言，對您本人甚或民進黨的信任程度是下降的。
第2個負面後果是關於對領導者或任職機構的認同(identification)。既有學理和實證一致指出，領導者或任職機構言行合一的程度和部屬認同的程度關係密切，統計上呈現中等程度的正相關。換言之，至少對那些覺得您言行不一的人而言，對您本人甚或民進黨的認同程度是下降的。
我無法用實證研究證明這兩點發生在您和民進黨身上，但我可以用這兩點解釋近期的民調發現。在台灣民意基金會9月份發布的長期固定民調中，代表對您信任和認同的「總統聲望」，已經連續下跌兩個月，支持者從53%掉到43.8%，若換算成5等分量表的話，則等於是從略呈正面的3.07分掉到成為負面的2.76分。而在此同時，代表對民進黨信任和認同的「政黨支持度」，也同樣連續下跌兩個月，支持者從34.2%掉到22.4%。
