「台版熔爐」安置機構爆發性侵案　勵馨：主管機關消極懲處，無法解決結構性問題

花蓮美崙啟智發展中心爆性侵案，多名收容院生遭60歲的張姓行政組長長期性侵，且院方疑似知情不報，直到吳姓護理師暗中蒐證報案才曝光。對此，勵馨基金會今（13）日表達遺憾，並建議主管機關應整合檢警與社政系統，針對安置機構的性侵事件建立危機處理機制。

台灣近年傳出數起安置機構性侵事件，勵馨基金會認為，結構性因素之一為安置機構是「住宿型服務」，因此學員間、與工作人員間都是24小時不斷接觸；同時，居住學員多為處境脆弱的兒少或心智障礙者，在認知與表達困難下，說詞容易遭到質疑與忽略。

安置機構傳性侵事件 勵馨提「結構性因素」的惡性循環

此外，因安置機構的環境封閉，外人不容易得知內部的狀況，勵馨基金會指出，如此便使機構更形封閉，照顧者與管理者就掌握越大的權力；而當權力嚴重失衡時，就是性別暴力發生的高風險因子，同時普遍還會有受害時間長與受害者眾多的情形。

勵馨基金會表示，安置機構性侵事件的隱匿情形同樣有結構性因素，包括院方擔心事件曝光會影響機構聲譽，導致機構營運困難，這樣的心態也致使基層工作人員就算看到問題，也不願提出；即使有工作人員舉發，仍可能遭管理者漠視甚至打壓，讓案件不了了之，惡性循環下，基層人員只能視而不見，或另謀出路。受害學員及家長也不見得願意舉發，因為目前安置機構不足，能找到安置處所已屬萬幸，擔心會因舉發而被趕出機構，甚至導致機構停止營運。

勵馨：主管機關應以積極協助取代消極懲處

勵馨基金會建議，主管機關應整合檢警與社政系統，針對類似案件建立危機處理機制，除了第一時間介入，調查事實並避免安置機構「球員兼裁判」，主管機關也應指揮社政系統協助安置機構，確保其正常營運；若有需要，也應協助安置學員轉至其他處所，讓受害者無後顧之憂。 （相關報導： 台灣版熔爐！護理師揭美崙啟能組長性侵，「寧願這口飯不吃，也要幫助孩子」 ｜ 更多文章 ）

勵馨基金會表示，目前主管機關對類似事件仍多採懲處措施，除了文書檢討報告，更多採查察督導工作，但勵馨也認為，如此無助於解決結構性問題，因此也建議主管機關以積極協助取代消極懲處，與機構共同處理問題。