張經緯觀點:「小確幸」都算不上的「小滿」,卻能撫慰不安的民心?

2022-05-24 06:30

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業務新手幾個月沒業績,就會著急,開始考慮盯人策略,或者氣餒、退縮、陣亡而去。小額交易就是讓新手業務繼續活下去的動力。老練的業務主管需要偶爾安排促銷,讓新業務員有業績可報,避免沒績效而陣亡。具體的小交易就是業務新手的小確信,也讓他們有勇氣繼續熬下去。這在直銷、傳銷行業中尤其重要。

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小確幸必須具體存在,小滿只算自我安慰

小確幸還是需要有具體事實或真確的幸福來支撐,小滿只求心態滿足即可。勸人知足常樂的心靈雞湯很多。但是劉德華的「小滿」視頻,及時讓身處疫情的愁民,振作不少,不然不會如此爆紅、瘋傳。一個廣告讓人舒壓或安心無可厚非,但是創造一個名詞或賦予名詞一個新意涵不會改變任何事實,還真稀奇。「小滿」是一個虛擬操作(除了廣告商之外)卻能比具體的小確信還能影響更多的人,真真稀奇。

該轉傳的不傳,無關痛癢的瘋傳

四月底IMF預測台灣人均GDP有望在今年超越韓國,這是很振奮人心的成果,但是社群反應冷淡。有些人說這只是台積電帶動台灣GDP,與一般民眾無關。也有些人認為人均GDP不能反映基本工資,多數人拿不到台灣賺的錢。

無論台灣是誰在賺錢,能在國際上立足成長,就代表台灣有足夠的競爭能力,有一批能幹的人。如同疫情開始時候,台灣能迅速增產口罩,代表著台灣人的實力。我們要為台灣有競爭力感到驕傲,不一定人人都想把能幹人賺的錢,拿進自己的口袋。

高工資通常反應高生產力,在同樣的條件下,需要更長的工時達成更高的生產力。80年代之前,工資低,工時也短。現在想要高工資但工作輕鬆的機會幾乎沒有,結果很多人累的像狗一樣。想降低工資找份輕鬆一點的工作,不僅困難,還需要向招聘者費唇舌解釋。

台灣不乏高工資的工作,但是應徵的人需要具備本事,還要願意超時工作。不要羨慕高薪的人,看他們能否在高薪之外,還能好好照顧身體健康及家庭幸福。

小心網路對群眾的操控

日前媒體報導「台積電淪外資提款機,護國神山沒人愛了?」,台積電業績斐然,但是股價持續縮水。雖然股價看未來,台積電股價持續下跌行情不太正常,沒有明顯基本面解釋因素,難保有背後勢力想要做空台積電,看衰台灣經濟。無論真實情況如何,穩住台積電世界晶體代工一哥,對台灣經濟利大於弊。

台灣台積電股價數據。(作者提供)
台灣台積電股價數據。(作者提供)

劉德華的「小滿」視頻背後沒有任何實質確幸,還能捏造一個曾國藩精神來支持「小滿」具備幸福思維的合理性。低智商的群眾,可以被風潮蒙蔽而歡欣不已。

台灣人均GDP有望在今年超越韓國是一個可喜的事實;台積電股價持續下跌值得台灣民眾關切,並齊心努力扶持的奮鬥目標。不要把心思花在不具備任何實際生產的「小滿」想法,多關注利於台灣長期發展的實體建設。

*作者為管理博士。

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