多元就業開發方案 協助中高齡婦女重返職場

身為家中經濟支柱的阿伶在服裝代工加工廠工作多年，因公司經營不善被資遣，失業後家庭經濟陷入困境，由於年近50且只有高中學歷，除了會基本車縫並沒有其他技能，一時之間找不到穩定的工作，只能偶爾接一些零星代工勉強維生，1年之後終於在就業服務站的推介下，加入勞動部「多元就業開發方案」輔導的單位－「社團法人台北市婦女新知協會」的「新知工坊計畫」。「新知工坊計畫」旨在輔導二度就業及在地的弱勢婦女，透過訓練培養她們車縫及布藝技能，並協助媒合進入一般就業市場，同時協會也成立工班，提供計時、計件的車縫工作，讓沒有穩定工作的婦女們能有經濟來源。此外，協會也將生產服裝、布包的銷售盈餘轉為社會福利服務經費，用來幫助更多弱勢婦女學習技能、經濟獨立。阿伶表示，自從加入勞動部「多元就業開發方案」後，除了透過「婦女新知協會」的「新知工坊計畫」精進車縫技巧，還學會了服裝打版設計，負責的工作內容也從簡單的車縫提升到布包、布藝品的設計，甚至被協會留任聘用為帶領「多元就業開發方案」新人的組長，協助二度就業婦女透過職能提升，返回一般職場穩定就業，真的很有成就感！勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部「多元就業方案」與「培力就業計畫」挹注專業資源與民間團體攜手合作，兼顧環境保育、社會關懷，傳承在地文化並賦予新生命，同時創造弱勢者就業機會。歡迎民間團體逕洽北分署轄區各就業中心，或上「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網查詢 (https://tkyhkm.wda.gov.tw/)。