# 多元就業  

端午佳節將屆，勞動力發展署北分署強力推廣「多元就業開發方案」輔導團體的特色產品，特別彙整10家團體的創意商品，推出「仲夏節令，至禮相迎」端午電子型錄。北分署邀請社會大眾透過選購這些別具在地文化與巧思的節慶良品，不僅傳遞佳節祝福，更以實際行動支持多元就業團體的永續發展及弱勢族群的就業機會。此次電子型錄內容豐富，橫跨應景粽品、地方特色農產食品及實用生活選物，充分......

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

端午佳節將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署溫情推出「端午優選禮盒季」，集結轄區內10家在「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下茁壯的非營利團體，邀請民眾透過消費行動，支持在地經濟，為弱勢族群創造更多就業機會，共同促進社會共好。

 

在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。

為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動力發展署北分署持續推動友善職場，並提供多元化的就業支持，其中「多元就業開發方案」便是協助身心障礙者順利銜接職場的重要措施之一。該方案透過「做中學」的就業輔導策略，協助身心障礙者學習新技能、累積實戰經驗，提升職場適應力。近三年來，北分署運用該方案已協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等1,800多名特定對象重返職場，阿珍的故事，便是其中成功的案例之一。

還在煩惱春節連假要去哪裡嗎？勞動力發展署北分署推薦你走訪北基宜私房景點，來一趟好吃、好玩又能做公益的深度之旅！第一站來到新北市瑞芳老街，這裡曾因礦業興盛而繁華一時，如今雖然礦業沒落，但在地人士成立了「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」，致力於推廣在地特色。

為了促進地方發展和協助弱勢族群就業，勞動力發展署北分署積極推動「多元就業開發方案」。透過專業的輔導和資源整合，協助民間團體投入環境保育、社會關懷以及在地特色文化產業的傳承，進而帶動地方產業的永續發展和創生，同時為弱勢族群創造就業機會，讓他們能夠在地就業、安心生活。近年來，北分署每年輔導轄區超過150個民間團體，成功創造了600個在地工作機會，協助中高齡者、二度就業婦女等特定族群提升技能，穩定就業。

春節送禮想來點不一樣的嗎？勞動力發展署桃竹苗分署今年特別推出結合「健康」與「地方特色」的創意禮盒，要讓民眾送禮送到心坎裡！

台灣邁入高齡化社會，為活化中高齡及高齡者的勞動參與，勞動部近年積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，鼓勵企業聘用中高齡勞動力。113年勞動部協助超過10萬名中高齡及高齡者成功重返職場，展現亮眼成果。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動的「多元就業開發方案」，不僅創造在地就業機會，更協助民間團體進行社會創新。新屋區永興社區發展協會便是最佳例證，透過此方案及專業輔導，成功改造藻礁生態教案，讓環境教育變得更生動有趣，獲得學校師生高度肯定。

年關將近，還在煩惱要送什麼禮盒嗎？勞動力發展署北分署推薦您別具特色的「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」團體所推出的年節禮品，每一份禮品都充滿地方特色，更凝聚了努力與希望，讓您在送出祝福的同時，也能同步支持公益。

還在煩惱年節送什麼嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，不僅提供工作機會、發展地方特色產業，更輔導單位推出應景年節禮品，讓民眾送禮的同時也能做公益！

中秋佳節即將到來，勞動力發展署北分署特別推薦所輔導的花蓮地區7家「多元就業開發方案」執行單位及10家「創業鳳凰」店家推出的中秋禮品。這些具有獨特地方風味的在地良品，不僅展現了花蓮豐富的自然與文化，更為震災後受創的產業注入了一股強勁的支持力量。無論自用或送禮，這些禮品都是心意滿滿的最佳選擇！

新竹縣新埔鎮充滿傳統客家文化和宗祠古蹟的小鎮，近日成為了親子共遊的夏日好去處。由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動的「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，協助當地的「大墩山休閒農業發展協會」和「柿染文化協會」推出了一系列適合親子參與的夏日農村體驗遊程。這些遊程不僅讓大小朋友享受農村生活的樂趣，還能學習到豐富的農業知識和文化技藝，歡度暑假的最後時光。

勞動力發展署北分署長期推動「多元就業開發方案」，輔導在地民間團體發展，活絡地方產業，創造在地就業機會，110年迄今已輔導608個民間團體，協助2,645人就業。今(113)年度將自5月13日起至7月12日止，受理114年度民間團體線上提案申請。為鼓勵民間團體參與，協助提案單位具體呈現規劃內容與成效，北分署除舉辦提案說明會，更提供「專人輔導」，協助團體「精準提案」，今年更擴大開放「線上申請」，協助團體順利通過提案。

為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求，導致尋職困難，轉而從事部分工時工作，勞動部「投資青年就業方案第二期」，引導青年認識產業與職場，勞動力發展署北分署拓展就業機會，運用「多元就業開發方案」提供中繼職場，協助青年循序漸進培養技能與就業力，112年迄今已開發500多個工作崗位，透過「知產業、養態度、練技能」行動方案，協助就業困難青年「轉正職」。

響應聯合國「2030永續發展目標」SDGs與「消除對婦女一切形式歧視公約」CEDAW的尊嚴就業與經濟發展，永齡基金會2023年起發起「永齡女力」計畫，以「我是一個媽媽，但我也有夢想」為起點，將女性關注的「HER」三大面向：身心健康Healthcare、培力增能Empowerment、及重新定位Redefinition定為主題，與婦女社福團體推動多項女性二度就業計畫，並舉辦了2023永齡女力論壇，邀請各界探討如何營造更友善共融的職家環境，獲得廣大迴響。2024年擴大行動方案，推出「永齡媽媽築夢家」徵件比賽，鼓勵媽媽再創人生第二曲線，實現多元就業夢想解方!期待透過社會參與，募集符合「媽媽多元就業」浪潮下，找到更多「鄰里社區微創經濟」、「斜槓時間管理大師」或「友善孕育職場」等創意提案，一同開發更多屬於台灣職家女性的可行性，達成夢想人生與社會永續發展之公益目的。

為鼓勵壯世代及婦女朋友們重返職場，再創職涯新契機，勞動部高屏澎東分署台東就業中心將於3月13日(星期三)上午9點30分至中午12點30分，在於馬蘭部落文化廣場舉辦現場徵才活動，邀請約20家廠商參與，釋出近2百個工作機會，搭配近期勞動部推出的「壯世代就業獎勵」、「婦女再就業」等計畫，廠商進用壯世代的意願提升，大家可把握面試錄取率及就業後獲得獎勵的好機會。

勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，共同創造在地就業機會，為讓有興趣參與114年度多元方案的民間團體，瞭解方案內容、審查原則、補助項目與執行規範等，勞動力發展署雲嘉南分署於今年規劃4場提案說明說會，分別在3月19日(二)嘉義場、3月20日(三)雲林場、3月21日(四)臺南場、3月22日(五)臺南場舉辦，歡迎有意願提案的民間團體踴躍報名參加。

春節連假想來一場輕鬆愜意的小旅行嗎?跟著勞動部勞動力發展署雲嘉南分署玩就對了，分署精選四大走春必遊景點，包含雲林、嘉義及臺南地區之人文地景、特色美食的亮眼行程，只要打開專屬網站「好時光靚市集-2024走春推薦雲嘉南慢漫遊」，就能讓在地人帶您輕鬆暢遊。

勞動力發展署北分署「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」（以下簡稱多元培力計畫）今(113)年共核定154個民間團體提出的方案計畫，提供588個就業機會。在新年度計畫執行之始，勞動部政務次長許傳盛今(3)日到訪位於花蓮轄區的多元培力計畫執行單位「台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心」、「花蓮縣洄瀾灣文化協會」及「花蓮縣牛犁社區交流協會」，他肯定單位多年來深耕地方、活化社區發展，進用中高齡者、二度就業婦女等特定對象，創造在地就業成效，並鼓勵在新的一年，公私攜手為促進失業者在地就業共同努力。

勞動部政務次長許傳盛日前視察桃竹苗分署「多元就業開發方案」（以下簡稱方案）執行機構─桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心(以下簡稱脊損中心)，他肯定脊損中心透過方案成功進用弱勢失業者協助訪視員助理工作，不僅為失業者提供在地就業機會，更透過持續留用10名人員，使其發揮自身價值，為機構取得卓越績效。曾擔任方案進用人員，同時也是傷友身份的小旗和阿凱，在計畫屆滿後不僅獲得留用，還成功轉任為生活重建訓練師及咖啡師，持續為傷友服務，展現多元就業開發方案的實質成效。為協助脊髓損傷者重建生活並回歸社會，脊損中心也透過方案優先進用脊損者擔任機構工作人員，今年33歲的胡言旗，曾是進用人員，受傷前跟著父親在建築業工作，8年前在一次返家途中，發生車禍意外，導致頸髓損傷，後續經由就業中心的推介來到脊損中心擔任訪視員助理，在透過醫院、到宅訪視及定期電訪關懷的工作中，了解脊損傷友的無奈與困境之後，胡言旗也更能以同理心去持續關懷傷友，並積極提供傷友各項重返社會的資訊及協助資源;計畫屆滿後，他順利留用成為正式人員，擔任中心頸髓訓練老師。這份工作的特殊性讓他感受到被重視，目前他仍在大學夜間部持續進修，希望未來能發揮自身的能力，持續為更多脊損者提供協助。另一名進用人員林凱程，來自花蓮的阿美族，今年29歲的他，曾在機車行擔任維修師傅，在某次外出維修途中，發生車禍導致下半身癱瘓，在復健結束後，他透過就業中心推介至脊損中心擔任訪視員助理，並陸續參加同儕支持員的課程，學習如何關懷及照顧傷友。計畫屆滿後，剛好中心的咖啡工作室有職缺可以轉為留用，他勇敢挑戰咖啡烘焙工作，經過三年努力，林凱程已成為可以獨當一面的咖啡烘焙師，他最大的成就感就是讓更多人品嚐到他親手烘焙的咖啡，這也成為支持他持續學習的動力。脊損中心藉由方案進用弱勢就業者成為訪視員助理，歷年來已協助1,539名脊髓損傷者提升自理能力。桃竹苗分署長林淑媛強調，「多元就業開發方案」旨在為就業弱勢者度過失業過渡期，透過提供在地就業工作機會及強化再就業技能，協助其順利重返職場。每位計畫進用人員依據每小時公告之基本工資，發給工作津貼，每月不得超過150小時;112年度，桃竹苗分署透過「多元就業開發方案」補助轄區內93個民間團體，進用超過500名弱勢失業者，特別是在「社會型」計畫中，就有50個民間團體獲得補助，其中包括9家社福機構，為其提供了27名進用人員協助進行各項工作，這不僅為失業者提供寶貴的就業機會，同時也透過這些社福機構培訓人員提升再就業能力，實現雙贏局面。桃竹苗分署「多元就業開發方案」扶植在地民間團體，近三年總計補助285個民間團體、創造1,114人就業，這項計畫除了原有協助弱勢失業者的生活扶助功能之外，近年來兼具推動公益福利、社會創新及地方創生等功能，持續為中高齢、原住民、二度就業婦女或身心障礙者等族群培養再就業能力，進而提供民眾穩定就業。歡迎有求職需求的失(待)業民眾逕洽所屬各就業中心，詳情可上桃竹苗分署網站查詢（https://thmr.wda.gov.tw/）。

勞動部「多元就業開發方案」與民間團體建構促進就業合作夥伴關係，協助打造地方特色產業及社區發展，並促進特定對象在地就業。勞動力發展署北分署多年來不斷扶植在地民間團體發展在地特色產業，並創造公益性的在地就業機會，培養中高齡者、二度就業婦女、原住民或身心障礙者等族群就業力，近五年總計補助696個民間團體、協助2,371人就業，不但活化社區產業促進地方發展，也開創出青年返鄉就業契機。花蓮縣光復鄉的砂荖部落人口僅300人，承載著豐富的歷史文化及古文物，保存著400年前部落開發時所鑿建的5口古井及鹽泉古道文化遺產，每年舉辦祈水儀式，文化代代相傳，但隨著少子化及人口外流，面臨產業凋零及文化消失危機。砂荖社區發展協會自111年起向北分署申請通過「多元就業開發方案-砂荖SADO‧鹽著鹹鹹的記憶回家」計畫，透過本計畫進用4位當地原住民，包括2位原住民青年、1位中高齡者及1位二度就業婦女，這些原來工作不穩定的原民，在方案輔導專家的協助下，重拾砂荖部落文化，規劃出結合古井祈水儀式、舞祭、部落大地餐桌及工藝編織的探訪部落小旅行，從一個幾乎沒有遊客到訪的深山部落，吸引了400多名遊客探訪，不但傳承了文化，也扶植部落發展出微經濟。對於進用人員來說，不但有穩定的收入更提升了工作技能，原來高職畢業後就四處打零工的小霖，進入協會擔任部落產業文化推廣員後，不但強化了電腦文書能力，更學習了攝影、導覽解說等職能，同時也因為有穩定的收入，現在利用假日進修專科學歷。二度就業的小靜，離婚後回到部落，因為沒有特殊技能一直找不到工作，進入協會後，她學會傳統編織、導覽解說及在地特色食材研發等專長。北分署玉里就業中心長期輔導花蓮縣光復鄉砂荖社區發展協會，從研提計畫初期陪同進行在地特色盤點，到計畫核定後執行期間的專家進場輔導，一步步幫助部落發展特色產業並延續文化傳承，同時也協助在地原住民學習技能及在地就業機會。未來將持續輔導該協會由社會型轉型為經濟型計畫，吸引更多當地原民加入，建立起部落自給自足的商業模式。北分署「多元就業開發方案」補助民間團體人事薪資等費用，並提供業界、學界專家諮詢輔導，幫助團體改善體質，一步步朝向自主營運的非營利組織發展。方案詳情請上北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)或轄區就業中心洽詢。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「多元就業開發方案」協助苗栗縣在地文化推廣協會，引進專業諮詢顧問與補助協會人力進駐老屋空間，以活化社區展業發展，並促進弱勢失業者在地就業，已成功培育12位社區媽媽成為文史記錄員及15位志工導覽員，藉此吸引青年返鄉加入，重拾社區以往活力。

55歲的陳佩菁離開職場逾10年，再度重返職場時卻因中高齡及二度就業婦女的雙重身分，面臨就業市場嚴峻的挑戰，陳佩菁透過苗栗就業中心的媒合下加入「多元就業開發方案」擔任計畫進用人員，從事農特產品製作及旅遊推廣員工作，並在1年期滿後成功轉任專業導覽員，開啟嶄新的人生。

阿盛(化名)今年45歲了，但他的職涯與人生，才剛迎向嶄新的開始。因為他年輕時不慎染毒，還因販毒入獄服刑12年，所幸家人對他不離不棄，阿盛也痛下決心在出獄後重新振作；經勞動力發展署北分署基隆就業中心的協助與輔導，運用「台灣就業通」、「求職面試整備服務計畫」等就業服務資源，阿盛輾轉找到一份安定的工作，目前已穩定就業逾9個月。更生的他，不僅為自己重塑了新的未來，也讓家人感到安心與放心。

新北市勞工局今(23)舉辦「112年新北市身心障礙就業促進成果展暨表揚活動」，以貝殼樂團演唱花落何方等組曲悠揚開場，局長陳瑞嘉頒獎表揚進用身障員工績優單位、友善進用企業、庇護性就業服務績優單位、支持性就業服務績優單位、績優職重人員及優良視障按摩院等獎項，勞工局感謝獲獎的個人及團體，協助身障者能夠順利進入職場發揮長才。

嬌玲婚後離開職場當全職主婦，靠先生一份薪水負擔3個孩子及婆婆的家庭開銷，近2年因婆婆的醫療支出漸增倍感吃力，嬌玲想找份工作貼補家用，然而離開職場已逾10年，原有的職能早已生疏，又沒有新的技能，透過親友介紹工作也都沒下文，她對重返職場感到迷惘，來到北分署花蓮就業中心尋求協助。

北分署為協助轄內「多元就業開發方案」的非營利組織能穩健營運，提升單位品牌形象，增加市場競爭力，近年來積極推動「跨域整合」並導入「跨域共學活動」；從109年的「數位圖文傳播--文創商品班」與「3D列印與創意設計班」，將輔導的多元就業單位與五股訓練場職訓班的學員結合，共同參與專題製作，一面提升職訓學員專業實作能力，同時也強化多元就業單位的品牌行銷概念。雖然110、111年因疫情影響而暫停，但112年又恢復辦理，持續挹注多元就業單位與職訓學員的跨域交流與學習。

「離開職場16年，連工作都不會找了！」現年50歲的劉翠娟回憶起2年多前因受新冠疫情影響，先生與公婆一同經營的景觀咖啡店一夕之間無客人上門，經濟來源大受影響，於是她決定「婦」出江湖，在勞動力發展署雲嘉南分署的媒合下，加入多元就業開發方案，擔任古坑鄉大埔社區發展協會的專案經理人，協助地方經濟發展、產業推廣等工作，慢慢與社會及職場接軌，也找回過往自信幹練的自己！

56年次的蔡憲忠與50年次的朱俐蓉兩位高年級生，透過勞動部雲嘉南分署台南就業中心的推介到仁德中生社區擔任多元就業計畫專案經理與留用人員，他們運用過往工作經驗為社區注入銀色活力，不僅協助推廣規劃社區農遊行程，打造特色、發展觀光，更帶著遊客深度了解社區豐厚的文史與生態景觀，要讓更多人認識這個台南最南端的後花園。中生社區原本是人口老化的沒落農村，近年運用勞動部多元就業方案導入人力積極推展農遊行程，帶著遊客騎鐵馬穿梭鄉間小路，認識二仁溪生態、在地信仰中心保生宮、百年蔡家古厝、二層行溪舊鐵路橋、舊營區等社區景點，同時搭配社區三寶「胡麻、地瓜、番茄」進行食農教育與焢土窯體驗，近年已逐漸打出知名度，吸引不少民眾參與。

勞動部為了促進在地產業發展，創造弱勢族群在地就業機會，並且在地方特色產業發展之後，還可以吸引更多青年返鄉創業或就業。因此積極推動「多元就業開發方案」，提供執行計畫的人力，並挹注輔導資源協助改善地方產業，桃竹苗分署特別推薦位於羅馬公路旁，執行多元計畫成效良好的新竹縣關西鎮金山社區發展協會，歡迎民眾不妨在暑假期間來趟親子地方小旅行，親自體驗台灣社區之美，也一起用行動支持中高齢在地就業。

 七、八月是原住民部落慶典時節，除當地居民外，許多熱愛部落文化的遊客也會前來體驗。勞動力發展署北分署花蓮就業中心掌握部落年節慶典的時間，與當地部落合作，駐點在人潮聚集地點，推廣「疫後改善缺工擴大就業方案」資訊，讓更多民眾了解方案進而投入缺工產業，協助部落居民跨越地域限制，找到合適的工作。

協助青年順利就業，台中市政府積極推動勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」，該計畫於今年7月1日正式上路，提供15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的本國籍初次尋職青年「尋職津貼」及「就業獎勵金」，最高可請領4萬5,000元。其中青年於尋職期間需參加就業輔導活動，市府也推出就業諮詢、職場體驗、履歷健診、研習營及各類講座，歡迎青年踴躍報名，一網打盡各種求職攻略。

 

教育部體育署為落實政府照顧優秀退役運動選手之政策，委託高雄大學辦理「輔導運動選手從事半導體產業人才培訓先導實施計畫」，教育部林騰蛟次長於5月16日表示，本計畫以國家代表隊選手優先報名為原則，透過先聘後訓方式，協助選手完成基礎訓練及進階訓練，至參與本計畫之科技公司擔任初級工程師。

勞動部推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，鼓勵民間團體與政府部門攜手合作，導入專業輔導團隊提供諮詢與實地訪視、補助團體進用人力以減輕人力成本，透過進用在地失待業民眾，促進地方特色產業發展，活化社區創造在地就業力！由於金門縣古崗社區面臨高齡化、青年人口外流、人力缺乏的困境，自108年起，「金門縣金城鎮古崗社區發展協會」申請勞動部「多元就業開發方案」，接受勞動力發展署北分署與金門就業中心導入輔導機制，第一年將焦點鎖定在「社區的資源盤點與經營策略規劃」，全面針對社區的景點、老屋、海洋文化、傳統工藝、在地養蜂等自然、人文資源進行盤點，進而規劃清整老屋、導覽歷史自然景點、訪談耆老與傳統工藝達人並製作紀錄片，同時發展在地養蜂場生態旅遊與環境教育場域等；第二、三年著手「產品定位與通路開發」，爭取位於古崗社區歷史古蹟「古崗學校」的使用權，規劃為複合式商場「古崗小売所」，店內除販售古崗社區所產的蜂蜜及文創商品，旅客也可在古蹟洋樓中小憩飲食，另外還有蜂蠟護唇膏、香氛蠟片、漁網編織袋等手工DIY課程，並規劃展覽區，展出老屋、海洋文化、傳統工藝、自然養蜂等特色文化與在地遊程。「金門縣金城鎮古崗社區發展協會」經過四年多的努力，在「多元就業開方方案」的輔導及人力挹注下，已經建立了社區運作的商業模式，也創造了16個工作機會，培養中高齡、長期失業者、二度就業婦女以及身心障礙者學習養蜂採蜜、導覽歷史文化與環境教育、烘焙製作點心飲料以及門市銷售管理等技能；112年將經營目標鎖定在提高產能與獲利，以「深耕古崗-環境教育與社區伴游計畫」，朝向經濟型計畫發展，追求文化、生態、經濟永續為目標。勞動力發展署北分署李燕玲代理分署長表示，勞動部多年來推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，挹注專業資輔導非營利民間團體投入環境保育、社會關懷、傳承在地特色產業等領域，同時創造弱勢者就業機會。歡迎失待業民眾及民間團體可逕洽北分署轄區各就業中心，或上「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網查詢相關計畫規定(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)。

提供多元化就業機會，台中市政府勞工局與台灣連鎖加盟促進協會合作，27日下午1點至4點，將在台中國際展覽館舉辦廠商聯合徵才活動，邀請王品餐飲、築間火鍋、味榮食品等12家在地知名廠商，釋出超過200個工作機會，求職民眾只要憑活動文宣或手機展示活動圖卡即可入場，歡迎有就業或轉職需求民眾把握機會。

端午連假即將來臨，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推薦桃園新屋沿海多元就業開發方案特色旅遊行程，民眾可安排連假期間與親友及小孩團聚同遊，把握假期放鬆身心的同時，還可增廣見聞及兼做公益。桃園市新屋區擁有觀新藻礁、許厝港濕地等豐富多元自然景觀資源，在當地永興社區發展協會守護海岸並積極推廣自然生態教育下，發展人文、生態兼具在地特色的遊程活動及套裝產品，喜愛夏日海岸遊程的民眾，可到永興社區發展協會體驗『千年藻礁永興趣＆hakka風味餐』1日遊，感受沿海地區藻礁生態環境，還可用在地黑米DIY製作傳統客家米食。另外新屋區愛鄉協會則以傳承石滬為職志，致力保留在地的自然生態，並號召培訓在地居民投入石滬修護工隊，共同維護新屋在地最珍貴文化資產。新屋區愛鄉協會則推出『海客任務：上陣競灘』1日遊，藉由體驗百年石滬以及海岸防風林生態，成為一日石滬修築匠師，很適合安排親子共遊，也歡迎想感受與都市不同的沿海生活遊客前來體驗。桃竹苗分署長賴家仁表示，分署透過多元就業開發方案及培力就業計畫，將人力導入地方扶植創業及活化產業，促進地方發展，計畫除協助在地民間團體推廣地方特色行程外，也持續幫助創造身心障礙或中高齡等弱勢族群失業者在地就業機會，分署輔導的桃竹苗區民間團體推出在地特色旅遊行程，歡迎大家一起以行動來支持在地團體，更多桃竹苗在地好吃好玩資訊，請上賈桃樂（JobTaole）臉書粉絲團，或至多元購好玩網站查詢。

勞動部勞動力發展署北分署3/31(四)11:00-14:00將在「行政院新莊聯合辦公大樓(新北市新莊區中平路439號B1)」舉辦「饗樂GO市集」，除展售「多元就業開發方案」受輔導團體及「庇護工場」具地方特色的農特產品、手作食藝外，還提供紓壓按摩體驗，歡迎民眾一起來逛市集、購好禮！勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，勞動部多年來推動「多元就業開發方案」，輔導非營利民間團體傳承地方特色產業，帶動社區發展，並提供就業機會，協助失(待)業者、二度就業婦女、中高齡者、身心障礙者等弱勢族群學習技能穩定就業；此外，每年不定期舉辦大小規模的展售活動，讓社會大眾體驗他們的優質商品與服務，以獲得更多認同與支持，朝向永續經營的社會企業邁進。本次市集展售來自雙北、基隆、宜蘭地區的在地特色美食與農特產品，包括：「宜蘭縣蘇澳鎮朝陽社區發展協會」產自日據時代種植並運用山泉灌溉的有機咖啡，「基隆市暖暖區碇內社區發展協會」不含任何添加物的台灣桂圓核桃蛋糕，「社團法人基隆市啟明關懷弱勢協會」照顧視覺障礙者就業需求的按摩服務以及「新北市慈育庇護工場」的手作烘焙點心等，現場打卡上傳tag朋友，還可獲得50元優惠劵！更多活動詳情請搜尋「暖心培力在地永續」粉絲專頁（https://reurl.cc/RjGmbn）。

為協助退除役官兵有更多的就學、職訓與就業管道，臺中市榮民服務處關永忠處長17日率同仁拜訪修平科技大學。關永忠處長與修平科技大學陳建勝校長，以及學校結盟大里工業區允坦科技股份有限公司、哈伯精密股份有限公司及興展企業有限公司3家在地優質企業廠商負責人，共同簽署促進退除役官兵就業合作備忘錄，希望藉由深植產、官、學三方互助合作聯繫機制，結合學校豐沛教育資源及其結盟廠商優質職缺，持續共同開拓退除役官兵更多元的就學、就業管道，創造退除役官兵更多就業機會，共創三贏局面。

身為家中經濟支柱的阿伶在服裝代工加工廠工作多年，因公司經營不善被資遣，失業後家庭經濟陷入困境，由於年近50且只有高中學歷，除了會基本車縫並沒有其他技能，一時之間找不到穩定的工作，只能偶爾接一些零星代工勉強維生，1年之後終於在就業服務站的推介下，加入勞動部「多元就業開發方案」輔導的單位－「社團法人台北市婦女新知協會」的「新知工坊計畫」。「新知工坊計畫」旨在輔導二度就業及在地的弱勢婦女，透過訓練培養她們車縫及布藝技能，並協助媒合進入一般就業市場，同時協會也成立工班，提供計時、計件的車縫工作，讓沒有穩定工作的婦女們能有經濟來源。此外，協會也將生產服裝、布包的銷售盈餘轉為社會福利服務經費，用來幫助更多弱勢婦女學習技能、經濟獨立。阿伶表示，自從加入勞動部「多元就業開發方案」後，除了透過「婦女新知協會」的「新知工坊計畫」精進車縫技巧，還學會了服裝打版設計，負責的工作內容也從簡單的車縫提升到布包、布藝品的設計，甚至被協會留任聘用為帶領「多元就業開發方案」新人的組長，協助二度就業婦女透過職能提升，返回一般職場穩定就業，真的很有成就感！勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部「多元就業方案」與「培力就業計畫」挹注專業資源與民間團體攜手合作，兼顧環境保育、社會關懷，傳承在地文化並賦予新生命，同時創造弱勢者就業機會。歡迎民間團體逕洽北分署轄區各就業中心，或上「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網查詢(https://tkyhkm.wda.gov.tw/)。

農曆春節將近，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署輔導的庇護工場、創業鳳凰及多元就業商家推出特色年節禮盒，為鼓勵民眾採購單位商品，分署將於1月8日(本週六)在中壢區銀河廣場舉辦「過好年送好禮，良品市集歡樂購」聯合推廣活動，邀請轄內庇護工場、微型創業鳳凰商家及多元培力單位共34個單位設攤，提供上百種良品禮盒，歡迎民眾到場消費支持本地商家，同時做公益！

勞動部勞動力發展署北分署10月30日(六)上午11點到下午5點，將在「基隆東岸廣場」3樓(基隆市仁愛區仁二路236號)舉辦「暖心培力X在地永續-多元Let’s購市集」，現場邀集15家「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」單位，展售具地方特色的農特產品與手作工藝品，同時還有紓壓按摩服務、免費DIY植物染體驗，累計消費滿500元就送精美禮品，持振興券消費指定商品還能再享加碼優惠，歡迎全家一起來逛市集、購好吃！

70歲退休的女礦工阿寶姐，年輕時為了養家跟著同樣身為礦工的丈夫在礦坑工作近一甲子，礦場承載著阿寶姐的青春、愛情、婚姻、家庭和夢想。阿寶姐退休後，因緣際會勞動部「多元就業開發方案」輔導新北市猴硐礦工文史協會推動「猴硐礦業文化傳承與創生計畫」，透過文史圖資建檔及耆老訪談影像紀錄，將礦業文化歷史保存在文史館，並導覽分享給更多民眾。

勞動部為促進地方產業發展，協助弱勢族群就業，推動「多元就業開發方案」，補助非營利民間團體(NPO)人事、工作津貼(含勞健保)等費用，協助團體帶動社區發展，創造失(待)業者在地的就業機會；111年度「多元就業開發方案」計畫即日起收件至7月12日截止，歡迎NPO團體踴躍申請。

勞動部勞動力發展署北分署為了推廣地方特色產業、振興國內經濟，自7/17到8/16在宜蘭不老學校柑仔店(宜蘭縣員山鄉榮光路321號)舉辦「暖心培力X在地永續」暖心市集，展售基隆、宜蘭、花蓮等地區等10個「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」受輔導團體的特色商品，只要在多元培力產品專區消費滿200元即贈精美小禮品，歡迎民眾趁著暑假期間造訪宜蘭，支持公益市集買起來!

受新冠肺炎疫情影響，全球經濟活動受到考驗，勞動部中彰投分署長林淑媛表示，這些非營利團體提供的產品及服務包含烘焙、清潔、觀光、零售、洗車、印刷、農業、休閒、勞務服務等九大類別，除了清潔類較不受影響外，其他類別多少都受疫情衝擊影響營收。

臺北市勞動力重建運用處於今（2）日於三創生活園區5F電影院CLAPPERTHEATER，舉辦106年度臺北市身心障礙者就業服務社會企業紀實計畫《黑暗陽光》放映會。