義大利南部大城那不勒斯一家安全公司刊登廣告招聘接待員，但求才廣告限制應徵者必須是30歲以下的女性，而且求職者必須在履歷附上泳裝照。這則徵人廣告立即引起怒火，遭批評是性別歧視，義大利勞動部部長奧蘭多（Andrea Orlando）已要求介入調查。
義大利那不勒斯（Naples）一家安全公司在數個徵才網站發布的徵人廣告，月薪500歐元（約新台幣1萬5750元），規定求職者必須是不超過30歲的女性，能說流利英語，有車，而且必須「性格開朗，外表迷人」，還要求「傳送一張穿著泳衣或類似服裝的完整照片」。
這則徵才廣告被放上社群媒體，受到網友廣為分享，並引發眾怒，而這則廣告後來遭到刪除，該公司重新發布了修改的徵才內容。
Baffled at how sexist job ads like this are still being posted in 2022.Via @guardian https://t.co/nDjWaZXX7Y
— UN Women Australia (@UNWomenAust) January 28, 2022
這家安全公司向義大利媒體表示，要求提供泳衣照「不恰當」，製作廣告者是「沒有經驗的員工」，不了解其性別平等政策，「僅是注意力分散」的結果。
那不勒斯負責勞工事務的市議員馬爾嘉尼（Chiara Marciani）說：「他們想要一張泳裝照？多麼荒謬的廣告。這太不像話了，原因有好幾個，首先是徵求一名30歲以下的女性，而且薪水遠遠低於工作所需的投入與任務。」
馬爾嘉尼表示：「性別歧視的問題持續存在…我們仍需要付出更多努力來達到性別平等。很多問題需要解決，尤其是那不勒斯這種女性就業率極低的城市。」
性別歧視在義大利的路邊廣告很普遍，這讓義大利參議院去年禁止在街道與全部的交通工具投放被視為性別歧視或歧視的廣告。 （相關報導： 銅像「衣著太暴露」是冒犯女性嗎？義大利社會掀起性別歧視論戰 ｜ 更多文章 ）
根據經濟合作暨發展組織（OECD）2019年的數據，不到一半處於工作年齡的義大利女性有工作，許多婦女在懷孕後被迫辭職，因為她們無法兼顧工作與家庭生活，主要原因是缺乏負擔得起的托兒設施與缺乏彈性的工作條件。新冠疫情讓情況惡化，女性受到失業的影響尤為嚴重。
