# 徵才廣告  

不少人會為了更好的工作機會、薪水北上求職，不過南部薪水也不一定不好。近日一位網友於Dcard分享一張「台南徵才廣告」，而薪資竟高達42000元，讓許多網友覺得意外，甚至引來碩士畢業的網友羨慕。

義大利南部大城那不勒斯一家安全公司刊登廣告招聘接待員，但求才廣告限制應徵者必須是30歲以下的女性，而且求職者必須在履歷附上泳裝照。這則徵人廣告立即引起怒火，遭批評是性別歧視，義大利勞動部部長奧蘭多（AndreaOrlando）已要求介入調查。

日本媒體平台「note」日前出現一篇引起網友熱議的文章，自稱20歲的作者表示自己因為只有國中學歷，求職屢屢碰壁，讓她深刻感受到「學歷決定高低」的社會現實，而且許多表面上寫「學歷不拘」的工作，實際上至少都要求高中學歷以上。然而他的想法卻讓許多網友不以為然，認為社會本來就是如此，若沒有學歷可以透過經歷、考證照加強競爭力，甚至可以選擇自己創業。

一家跨國科技公司在徵求矽谷資訊分析人才的廣告中，因為列出必須「不是亞裔」的條件，引發對亞裔族群的歧視，該公司隨後發出道歉聲明，目前這則網路徵才廣告已下架。

人們在找工作時非常看重薪資，但有些公司在徵才時打著高薪資的幌子，誘導人們前去應徵，而且在面試過程中仍然對薪資加以修飾，矇騙參加面試的人。

國民黨新科立委李德維的父親李志鵬曾任立委與大法官，李德維從不否認自己有「政二代」的背景，但鮮少人知道的是，李德維不是靠父親的人脈關係，而是因為報紙上一則「國會助理班」的徵才廣告，剛念完研究所回台的李德維決定報考，順利進入立法院擔任黨團助理，與政治結下不解之緣。

社群網站龍頭Facebook日前捲入性別歧視風波，與10組雇主一同被指控「刊登限制性別的徵才廣告」。原告指出，這些內容不當的廣告不僅限男性應徵，Facebook也涉及允許及鼓勵用戶繳付額外費用，鎖定特定種族、國籍、年齡和性別族群張貼廣告。