# 徵才廣告  

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

不少人會為了更好的工作機會、薪水北上求職，不過南部薪水也不一定不好。近日一位網友於Dcard分享一張「台南徵才廣告」，而薪資竟高達42000元，讓許多網友覺得意外，甚至引來碩士畢業的網友羨慕。

義大利南部大城那不勒斯一家安全公司刊登廣告招聘接待員，但求才廣告限制應徵者必須是30歲以下的女性，而且求職者必須在履歷附上泳裝照。這則徵人廣告立即引起怒火，遭批評是性別歧視，義大利勞動部部長奧蘭多（AndreaOrlando）已要求介入調查。

社群網站龍頭Facebook日前捲入性別歧視風波，與10組雇主一同被指控「刊登限制性別的徵才廣告」。原告指出，這些內容不當的廣告不僅限男性應徵，Facebook也涉及允許及鼓勵用戶繳付額外費用，鎖定特定種族、國籍、年齡和性別族群張貼廣告。