不過，總統文在寅在一場「#MeToo」集會上發表談話時指出，南韓無法單靠法律來解決這一問題，「我們必須改變我們的文化與態度」。梨花女子大學社會學教授李菊姬認同總統的這一項說法，「我認為最重要的是改變企業文化。韓國企業文化的特點是它由老男孩網絡所建構，是個非常封閉且親密的社交圈子。他們已經把女性和與他們相斥的聲音都排除在管理之外了。這必須獲得糾正」。
「老男孩網路」指的是一個非正式的人際關係系統。這個系統相信人們會利用他們的影響力來幫助那些和他們去過同一所學校或大學的人，或者擁有類似社會背景的人。而這情況在南韓十分常見。
現代女性更為自信 敢於挑戰傳統
李教授認為，新世代會為現況帶來突破，「對於年輕女性來說，面對或挑戰掌權的年長男人並不容易，但我認為，這一代年輕女性受過良好的教育、更加自信，而且她們不想一昧遵守老一代食古不化的做事方式，所以我在那裡看到一絲希望」。
韓國女性表現出的新力量並非受到所有人的歡迎，有人形容它是「憎恨男人的行為」，有著更認為這是一場獵巫行動。但在南韓社會有一群抱持堅定決心的人，特別是南韓的年輕人，他們抱著一股決心，要改變他們認為是錯誤的思想觀念，並打破這支撐起整個父權社會的支柱。
來自南韓大邱的大學生全秀珍（23歲）表示，「雖然情況正在改善，但目前女性在職場上仍處於不平等的地位，缺少表達自己的想法與意見的空間。因此我非常支持這項推動女權的運動！」但她也表示，每件事情都有正反兩面，並提到了演員趙珉基的自殺事件，「我認為他犯了錯（對女大學生進行性騷擾），卻也覺得媒體的大肆宣傳以及網路公審將他逐步推向死亡」，認為在爭取權益及正義的同時，應該要尊重司法程序，由執法單位來宣判犯人應得的罪行，避免出現網路霸凌或網路公審的情況，以免造成更大的傷害。
